Задать вопрос
Таубе Евгений,
23/11/2017 в 12:54
Здравствуйте! Работаю в локомотивном депо машинистом. Ходил в отпуск в марте 2017г., а следующий отпуск по графику в декабре 2018г., законно ли это больше 18мес. без отпуска. И еще вопрос прописано ли где нибудь законом как должны составляться графики отпусков. Ведь приближенные ходят то и дело летом, а я то зимой то весной.
Наш ответ:
Здравствуйте! В соответствии со статьей 123. Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Следовательно, Вы вправе обратиться в профсоюзный комитет или к председателю первичной профсоюзной организации для решения вопроса о времени предоставления Вам отпуска.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Одним из правил является то, что работнику оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно (статья 122 Трудового кодекса РФ) .Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Виктория,
21/11/2017 в 14:21
Здравствуйте, 17-18 октября задала вашим специалистам вопрос, но ответа до сих пор нет. Отправля. повторно вопрос и надеюсь в скором времени ознакомиться с ответом.
Здравствуйте. Обращается к вам супруга работника Дирекции тяги Ачинск-1, машиниста тепловоза, с просьбой получения разъяснений возникшего вопроса. На предприятии у мужа, положением к кол. договору, к основному очередному отпуску предусмотрена материальная помощь семьям имеющим троих детей. При обращении, бухгалтерией, нам было отказано в выплате, по причине, что старший ребенок не усыновлен мужем и является пасынком. Официально наша семья имеет статус многодетной семьи. Во всех кодексах РФ, родители находящиеся в законном браке и имеющие на еждевении трех несовершеннолетних детей (включая пасынков и падчериц), являются многодетными. Считаю, что нам отказано в выплате, неправомерно, так как все трое детей находятся на фининсовом обеспечении у моего мужа. Во всех инстанциях, при обращении, учитываются доходы моего мужа. Алиментов за первого ребенка, я не получаю.При обращении в профсоюз, мне сказали, что они ни при чем.
Надеюсь на адекватное рассмотрение моего обращения и помощь в решении вопроса.
Наш ответ:
Добрый день! Даная выплата Вашему мужу будет произведена в феврале, в день выплаты заработной платы
Сергей Александрович,
20/11/2017 в 01:06
Здравствуйте,хочу узнать где можно оформить и получить электронный профсоюзный билет?
Наш ответ:
Добрый день Сергей Александрович!
Если Вы являетесь членом РОСПРОФЖЕЛ, то электронный профсоюзный билет Вы можете получить у председателя первичной профсоюзной организации (ППО) Вашего структурного подразделения.
Если Вы не являетесь членом РОСПРОФЖЕЛ, то необходимо написать заявление на вступление в Профсоюз и передать его председателю ППО. Решение о принятии Вас в члены РОСПРОФЖЕЛ будет принято на заседании профсоюзного комитета. В случае положительного решения, председатель ППО оформит заявку на изготовление Вашего электронного профсоюзного билета.
С уважением,
Главный специалист отдела
организационной и кадровой работы Дорпрофжел
Гладкова П.Н. тел. 259-40-47 (4-40-47)
Павлов Дмитрий,
13/11/2017 в 18:50
Здравствуйте! Помогите разъяснить вот какой вопрос. Я работаю ТМХ-сервис г. Тайшет с 05.06.2017 бригадиром тепловозного цеха, до этого работал токарем и бригадиром в вагонном депо. Со свое работай справлялся, перейдя в ТМХ-сервис не было должным образом обучения . Сейчас каждый месяц лишают 100% премии. 1-й раз лишили из-за того что не одел рабочие ботинки придя с обеда (не успел), моя вина признаю. Хотя главный инженер Дроздов, инженер по обучению Чябан и мастер Ломов во время проверки сами не были одеты по форме. 2-й раз лишили из-за того что не было вклейки по замечаниям, хотя ответственными за документацию считается техотдел, которые получили всего лишь предупреждение. Сегодня главный инженер Дроздов решил снова лишить меня премии из-за того что в тепловозном цехе делают ремонт (побелка, покраска и т.п.), а я не накрыл оборудование. Хотя ответственный за ремонт и оборудование не я. Есть главный инженер, главный механик, а также мастер хоз.цеха, но все свешали почему то на меня, и даже не известили об этом. Помогите разобраться. Начальству иду навстречу при нормированном рабочем дне (до 17.00) постоянно задерживаюсь т.к. помогаю мастеру, который устроился месяц назад, сдавать тепловоз, в свои выходные дни ездил в командировку, которые не оплачиваются.
Наш ответ:
Дмитрий, здравствуйте! Вам необходимо переадресовать вопрос в Дорпрофжел на ВСЖД (http://dprof38.ru/forum/).
Ляна Валерьевна,
19/10/2017 в 10:05
Здравствуйте!Мой муж работает на железной дороги в Пч 2 Козульской дистанции 21 год ,у него умер папа мы написали на материальную помощь в связи со смертью отца,нам выплатили спустя 2,5 месяца 2000 рублей.вы считаете это нормально???по каким меркам дается материальная помощь?
Наш ответ:
Добрый день. Материальная помощь на похороны близких родственников не предусмотрена Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы. Вам, вероятно, оказали материальную помощь от Профсоюзной организации. В зависимости от финансовых возможностей, профсоюзный комитет принимает решение об оказании помощи.
Для информации: Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы предусмотрено оказание материальной помощи, но только в случаях смерти самого работника или неработающего пенсионера.
Сергеев Владимир,
22/09/2017 в 15:39
учился в Иланском ГПТУ-6 с 01.09.79г. по 28.02.1981г. В период обучения проходил оплачиваемую практику в локомотивном депо (имеется справка о зарплате с августа 1980г по февраль 1981г.). С 02.03.1981г по 19.05.1981г. работал в депо, затем служба в армии и возвращение в депо. Засчитывается ли оплачиваемая производственная практика в непрерывный стаж на выплату вознаграждения "за преданность компании"? Кадровики ответили, что нет. Правы ли они?
Наш ответ:
Добрый день. Для того, чтобы правильно Вам ответить необходима копия Вашей трудовой книжки. Предлагаю посмотреть Положение о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании от 19.06.2015 года № 24. Если есть возможность, позвоните Андреечкиной Т.А., можете в телефонном режиме рассказать, какие записи у Вас в трудовой. Тел 4-48-52
Кузнецов Игорь Сергеевич,
01/08/2017 в 11:50
У меня родился сын, начал писать заявление на подарок а в заявление надо указать номер карты а я не хочу чтобы знали много людей номер моей карты мне сказали значит ничего и не получишь.
Наш ответ:
Уважаемый Игорь Сергеевич!
Вероятно, Вы как член профсоюза РОСПРОФЖЕЛ обратились в первичную профсоюзную организацию, в которой состоите на профсоюзном учете, за выплатой материальной помощи в связи с рождением ребенка. Действительно, согласно «Положению о выплате материальной помощи в ППО и в Дорпрофжел» выплаты производится путем безналичного перечисления на банковские карты и счета. Опасаться, что кто- то посторонний узнает Ваши личные данные, в том числе и номер банковской карты, не следует, так как все сотрудники, кто непосредственно работает с персональными данными членов профсоюза, дают подписку о неразглашении таких данных.
С уважением,
Заведующий финансовым отделом Дорпрофжел на Красноярской железной дороге- главный бухгалтер Власова Елена Анатольевна
тел.8-391-259-43-06,тел.4-43-06
Беляева свнтлана сергеевна,
12/07/2017 в 19:46
Добрый день.мы написали коллективную жалобу на свою головную компанию что не согласны находиться в простое и подписались.у нас теперь возник вопрос огласят ли наши фамилии дорпрофсож когда будут выходить на них и защищять наши интересы
Наш ответ:
Здравствуйте!
По жалобе направлено письмо в адрес руководителя, Фамилии не оглашаются и не будут оглашены.
Во вложении письмо в адрес руководителя
Спасибо!
Андреенко П.В.,
29/06/2017 в 23:14
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться. Муж работает монтером пути на Козульской дистанции пути в п.Тарутино. Начальство постоянно задерживает на работе, часто работают без выходных, бывало и без обеда. А теперь и отоспаться не дают: с 3 часов утра по 11 часов дня муж с напарником скашивали траву, а к 17-00 их снова вызвали на работу - окно было. Муж спросил, будет ли завтра отгул - заместитель мастера ответил, что никаких отгулов - не выйдешь, пиши заявление. И это не первый раз. Всегда ставят "восьмерки", время вне рабочего дня не учитывают, и потом трудно добиться отгула. Посоветуйте, как прекратить произвол начальства. Все работающие молчат, т.к. боятся потерять работу.
Наш ответ:
Здравствуйте!
Обратитесь пожалуйста к правовым инспекторома труда Дорпрофжел на Красноярской железной дороге по номерам телефонов: 4-43-94, 6-63-03.
Спасибо!
Правовая инспекция труда Дорпрофжел
Голубцов Егор,
27/06/2017 в 08:59
Здравствуйте, 10 апреля у меня умерла мама,после похорон я написал заявление в профсоюз на выделение материальной помощи в сумме 4 000 руб. На сегодняшний день уже 27 июня,а денег так и нет. Только обещают. Что делать и как долго мне еще ждать? Работаю в р.п. Чунский ОАО "РЖД" ПЧ-16
Наш ответ:
Здравтсвуйте! обратитесь пожалуйста к Сахно Наталье Александровне, по номеру телефона 0992-45 5-39-79,
адрес электронной почты dprof_SahnoNA@esrr.rzd
Ваш вопрос передан в Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге.
Спасибо!
