Наверх!

 

 

 
 
Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Красноярской железной дороге

Войти или зарегистрироваться

 

 

 

 

 

 

 

Штронда Сергей Сергеевич
Председатель Дорпрофжел

 

Уважаемые коллеги!

Дорогие гости нашего сайта!

 

Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!

 

Читать далее...

 

 

Вопрос/ответ

Задать вопрос
Сергей Александрович, 20/11/2017 в 01:06
Здравствуйте,хочу узнать где можно оформить и получить электронный профсоюзный билет?
Наш ответ:

Добрый день Сергей Александрович!

Если Вы являетесь членом РОСПРОФЖЕЛ, то электронный профсоюзный билет Вы можете получить у председателя первичной профсоюзной организации (ППО) Вашего структурного подразделения.

Если Вы не являетесь членом РОСПРОФЖЕЛ, то необходимо написать заявление на вступление в Профсоюз и передать его председателю ППО. Решение о принятии Вас в члены РОСПРОФЖЕЛ будет принято на заседании профсоюзного комитета. В случае положительного решения, председатель ППО оформит заявку на изготовление Вашего электронного профсоюзного билета.

 

С уважением,

Главный специалист отдела

организационной и кадровой работы Дорпрофжел

Гладкова П.Н. тел. 259-40-47 (4-40-47)

Павлов Дмитрий, 13/11/2017 в 18:50
Здравствуйте! Помогите разъяснить вот какой вопрос. Я работаю ТМХ-сервис г. Тайшет с 05.06.2017 бригадиром тепловозного цеха, до этого работал токарем и бригадиром в вагонном депо. Со свое работай справлялся, перейдя в ТМХ-сервис не было должным образом обучения . Сейчас каждый месяц лишают 100% премии. 1-й раз лишили из-за того что не одел рабочие ботинки придя с обеда (не успел), моя вина признаю. Хотя главный инженер Дроздов, инженер по обучению Чябан и мастер Ломов во время проверки сами не были одеты по форме. 2-й раз лишили из-за того что не было вклейки по замечаниям, хотя ответственными за документацию считается техотдел, которые получили всего лишь предупреждение. Сегодня главный инженер Дроздов решил снова лишить меня премии из-за того что в тепловозном цехе делают ремонт (побелка, покраска и т.п.), а я не накрыл оборудование. Хотя ответственный за ремонт и оборудование не я. Есть главный инженер, главный механик, а также мастер хоз.цеха, но все свешали почему то на меня, и даже не известили об этом. Помогите разобраться. Начальству иду навстречу при нормированном рабочем дне (до 17.00) постоянно задерживаюсь т.к. помогаю мастеру, который устроился месяц назад, сдавать тепловоз, в свои выходные дни ездил в командировку, которые не оплачиваются.
Наш ответ:

Дмитрий, здравствуйте! Вам необходимо переадресовать вопрос в Дорпрофжел на ВСЖД (http://dprof38.ru/forum/).

Ляна Валерьевна, 19/10/2017 в 10:05
Здравствуйте!Мой муж работает на железной дороги в Пч 2 Козульской дистанции 21 год ,у него умер папа мы написали на материальную помощь в связи со смертью отца,нам выплатили спустя 2,5 месяца 2000 рублей.вы считаете это нормально???по каким меркам дается материальная помощь?
Наш ответ:

Добрый день.  Материальная помощь на похороны близких родственников не предусмотрена Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.  Вам, вероятно, оказали материальную помощь от Профсоюзной организации. В зависимости от финансовых возможностей, профсоюзный комитет принимает решение об оказании помощи.  

Для информации: Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы предусмотрено оказание материальной помощи, но только в случаях смерти самого работника или неработающего пенсионера.

Сергеев Владимир, 22/09/2017 в 15:39
учился в Иланском ГПТУ-6 с 01.09.79г. по 28.02.1981г. В период обучения проходил оплачиваемую практику в локомотивном депо (имеется справка о зарплате с августа 1980г по февраль 1981г.). С 02.03.1981г по 19.05.1981г. работал в депо, затем служба в армии и возвращение в депо. Засчитывается ли оплачиваемая производственная практика в непрерывный стаж на выплату вознаграждения "за преданность компании"? Кадровики ответили, что нет. Правы ли они?
Наш ответ:

Добрый день. Для того, чтобы правильно Вам ответить необходима копия Вашей трудовой книжки. Предлагаю посмотреть Положение  о выплате единовременного вознаграждения за преданность  компании от 19.06.2015 года № 24. Если есть возможность, позвоните Андреечкиной  Т.А., можете в телефонном режиме рассказать, какие записи у Вас в трудовой. Тел 4-48-52

Кузнецов Игорь Сергеевич, 01/08/2017 в 11:50
У меня родился сын, начал писать заявление на подарок а в заявление надо указать номер карты а я не хочу чтобы знали много людей номер моей карты мне сказали значит ничего и не получишь.
Наш ответ:

Уважаемый Игорь Сергеевич!

 

Вероятно, Вы как член профсоюза РОСПРОФЖЕЛ обратились в первичную профсоюзную организацию, в которой состоите на профсоюзном учете, за выплатой материальной помощи в связи с рождением ребенка. Действительно, согласно «Положению о выплате материальной помощи в ППО и в Дорпрофжел»  выплаты производится путем безналичного перечисления на банковские карты и счета. Опасаться, что кто- то посторонний узнает Ваши личные данные, в том числе и номер банковской карты, не следует, так как все сотрудники, кто непосредственно работает с персональными данными членов профсоюза, дают подписку о неразглашении таких данных.

 

 

 

С уважением,
Заведующий финансовым отделом Дорпрофжел на Красноярской железной дороге- главный бухгалтер Власова Елена Анатольевна
тел.8-391-259-43-06,тел.4-43-06

Беляева свнтлана сергеевна, 12/07/2017 в 19:46
Добрый день.мы написали коллективную жалобу на свою головную компанию что не согласны находиться в простое и подписались.у нас теперь возник вопрос огласят ли наши фамилии дорпрофсож когда будут выходить на них и защищять наши интересы
Наш ответ:

Здравствуйте!

 

По жалобе направлено письмо в адрес руководителя, Фамилии не оглашаются и не будут оглашены.

 

 

Во вложении письмо в адрес руководителя

 

Спасибо!

Андреенко П.В., 29/06/2017 в 23:14
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться. Муж работает монтером пути на Козульской дистанции пути в п.Тарутино. Начальство постоянно задерживает на работе, часто работают без выходных, бывало и без обеда. А теперь и отоспаться не дают: с 3 часов утра по 11 часов дня муж с напарником скашивали траву, а к 17-00 их снова вызвали на работу - окно было. Муж спросил, будет ли завтра отгул - заместитель мастера ответил, что никаких отгулов - не выйдешь, пиши заявление. И это не первый раз. Всегда ставят "восьмерки", время вне рабочего дня не учитывают, и потом трудно добиться отгула. Посоветуйте, как прекратить произвол начальства. Все работающие молчат, т.к. боятся потерять работу.
Наш ответ:

Здравствуйте!

 

Обратитесь пожалуйста к правовым инспекторома труда Дорпрофжел на Красноярской железной дороге по номерам телефонов: 4-43-94, 6-63-03.

 

Спасибо!

 

Правовая инспекция труда Дорпрофжел

Голубцов Егор, 27/06/2017 в 08:59
Здравствуйте, 10 апреля у меня умерла мама,после похорон я написал заявление в профсоюз на выделение материальной помощи в сумме 4 000 руб. На сегодняшний день уже 27 июня,а денег так и нет. Только обещают. Что делать и как долго мне еще ждать? Работаю в р.п. Чунский ОАО "РЖД" ПЧ-16
Наш ответ:

Здравтсвуйте! обратитесь пожалуйста к Сахно Наталье Александровне, по номеру телефона 0992-45 5-39-79,

адрес электронной почты dprof_SahnoNA@esrr.rzd

 

Ваш вопрос передан в Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге.

Спасибо!

 

 

 

 

 

 

Кокоренко Григорий, 24/06/2017 в 21:16
Доброе время ! Прошу вас помочь найти информацию, адрес и телефон совета ветеранов ДЕПО . Информация нужна моей маме она всю жизнь отработала на Железной дороге в ДЕПО в Иркутской обл. Железногорск-Илимский станция Коршуниха. В данное время переехала в Краснояск на П.М.Ж . В Красноярске она и родилась. Прошу помочь в данном вопросе . Заранее Спасибо.
Наш ответ:

Здравтсвуйте! 

 

Обратитесь пожалуйста к Анкудинову Сергею Леонидовичу, председателю профкома ТЧЭ Вихоревка

т.: 0992 045 2-46-30, адрес эл. почты:  dprof_AnkudinovSL@esrr.rzd

 

Спасибо!

 

 

 

 
Владимир, 21/06/2017 в 15:03
Здравствуйте уважаемые работники профсоюза.Плачу взносы в профсоюз с 1985г. по наст время хотя знаю многих,тех кто давно вышел из ПФ и задаю себе ключевой вопрос-состоять ли далее в ПФ.Потому как не вижу смысла надеяться на ПФК как на защиту от беспредела руководителей,а скорей на оборот убеждаюсь в том что председатель ПФ при организации обсолютно не заинтересован в защите работников своего поля деятельности.Либо совершенно не имеет ни какого веса в решении вопросов "наказать иль миловать" В частности в мае 2017 по фиктивно составленному протоколу за подписью лиц не участвующих в разборе случая нарушения ТД мне объявлен выговор.Данная практика является повсеместной и постоянной,нацеленная лишь на то что-бы лишить премии,либо уволить не угодного,а точнее подвести к этому. тк убедить работника в том что он не прав тк не имеет прав,гораздо проще,нежели уволенный может подать в суд. Не конкретезирую случай и не называю имён потому как объяснили уже,что протокол,это не обязательная формальность лишь для отчета.Из практики и общения с др. работниками,знаю что объяснительная это синоним "не прав"не зависимо что в ней написано,а не не написано опять не прав-отказ за подписью 2х лиц и здесь уже ретивого по полной! А где же столь лет родной П.Ф.?
Наш ответ:

Уважаемый Владимир!

Согласно порядку применения дисциплинарных взысканий установленного статьей 193 Трудового кодекса РФ, работодатель до применения взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Если Вы считаете, что нарушений трудовой или производственной дисциплины с Вашей стороны не было, то это нужно указать в объяснении. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности объявляется работнику под роспись течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если Вы считаете, что взыскание объявлено не правомерно, то делаете соответствующую запись при ознакомлении с приказом. Далее, если считаете, что председатель ППО не в «силах повлиять на ситуацию», Вы можете обжаловать данный приказ в комиссию по трудовым спорам структурного подразделения, правовую инспекцию труда Профсоюза или прокуратуру.

 

 

Страницы