Вопрос/ответ
Дмитрий, здравствуйте! Вам необходимо переадресовать вопрос в Дорпрофжел на ВСЖД (http://dprof38.ru/forum/).
Добрый день. Материальная помощь на похороны близких родственников не предусмотрена Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы. Вам, вероятно, оказали материальную помощь от Профсоюзной организации. В зависимости от финансовых возможностей, профсоюзный комитет принимает решение об оказании помощи.
Для информации: Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы предусмотрено оказание материальной помощи, но только в случаях смерти самого работника или неработающего пенсионера.
Добрый день. Для того, чтобы правильно Вам ответить необходима копия Вашей трудовой книжки. Предлагаю посмотреть Положение о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании от 19.06.2015 года № 24. Если есть возможность, позвоните Андреечкиной Т.А., можете в телефонном режиме рассказать, какие записи у Вас в трудовой. Тел 4-48-52
Уважаемый Игорь Сергеевич!
Вероятно, Вы как член профсоюза РОСПРОФЖЕЛ обратились в первичную профсоюзную организацию, в которой состоите на профсоюзном учете, за выплатой материальной помощи в связи с рождением ребенка. Действительно, согласно «Положению о выплате материальной помощи в ППО и в Дорпрофжел» выплаты производится путем безналичного перечисления на банковские карты и счета. Опасаться, что кто- то посторонний узнает Ваши личные данные, в том числе и номер банковской карты, не следует, так как все сотрудники, кто непосредственно работает с персональными данными членов профсоюза, дают подписку о неразглашении таких данных.
С уважением,
Заведующий финансовым отделом Дорпрофжел на Красноярской железной дороге- главный бухгалтер Власова Елена Анатольевна
тел.8-391-259-43-06,тел.4-43-06
Здравствуйте!
По жалобе направлено письмо в адрес руководителя, Фамилии не оглашаются и не будут оглашены.
Во вложении письмо в адрес руководителя
Спасибо!
Здравствуйте!
Обратитесь пожалуйста к правовым инспекторома труда Дорпрофжел на Красноярской железной дороге по номерам телефонов: 4-43-94, 6-63-03.
Спасибо!
Правовая инспекция труда Дорпрофжел
Здравтсвуйте! обратитесь пожалуйста к Сахно Наталье Александровне, по номеру телефона 0992-45 5-39-79,
адрес электронной почты dprof_SahnoNA@esrr.rzd
Ваш вопрос передан в Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге.
Спасибо!
Здравтсвуйте!
Обратитесь пожалуйста к Анкудинову Сергею Леонидовичу, председателю профкома ТЧЭ Вихоревка
т.: 0992 045 2-46-30, адрес эл. почты: dprof_AnkudinovSL@esrr.rzd
Спасибо!
Уважаемый Владимир!
Согласно порядку применения дисциплинарных взысканий установленного статьей 193 Трудового кодекса РФ, работодатель до применения взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Если Вы считаете, что нарушений трудовой или производственной дисциплины с Вашей стороны не было, то это нужно указать в объяснении. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности объявляется работнику под роспись течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если Вы считаете, что взыскание объявлено не правомерно, то делаете соответствующую запись при ознакомлении с приказом. Далее, если считаете, что председатель ППО не в «силах повлиять на ситуацию», Вы можете обжаловать данный приказ в комиссию по трудовым спорам структурного подразделения, правовую инспекцию труда Профсоюза или прокуратуру.
Здравствуйте!
Отвечает на данный вопрос начальник отдела труда и заработной платы СЛД Боготол-Сибирский Филиала Восточно-Сибирский ООО «ТМХ-Сервис» Ильин Андрей Юрьевич:
Порядок формирования фонда премирования:
Согласно п.6.1.1. действующего «Типового положения о премировании работников филиалов и сервисных локомотивных депо ООО «ТМХ-Сервис» за результаты производственно – хозяйственной деятельности», утвержденного приказом Генерального директора ООО «Локомотивные технологии» А.А. Белинским № 284 ЛТ- П от 31.07.2015г., премирование работников производится ежемесячно, в месяце следующим за отчетным. Бюджет расходов на оплату труда работников филиала утверждается приказом Генерального директора ООО «Локомотивные технологии» А.А. Белинским. Директор филиала «Восточно-Сибирский» М.С. Дудников утверждает бюджет расходов на СЛД, согласно плановой программы ремонта. При формировании суммы премиальных выплат, рассчитанной по итогам работы за месяц предшествующий отчетному и начисляемой в отчетном месяце – учитывается ФОТ гарантированной части заработной платы отчетного месяца.
По выплате премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности за декабрь 2016г.:
Премия за декабрь 2016г. выплачивается в заработную плату за январь 2017г. и в пределах лимита расходов на персонал за январь 2017г. За январь 2017г. по СЛД «Боготол-Сибирский» плановая программа ремонта – 486,641 привед.ед, фактическая программа ремонта – 443,479 привед.ед., выполнение программы ремонта составило 91,3%. Пересодержание контингента на ремонте подвижного состава за январь 2017г. – 28 чел. Утвержденный лимит расходов на содержание персонала на январь 2017г. – 49814 тыс.руб. Руководствуясь Приказом от 07.02.2017г. №ВС/0085ППР «О выполнении бюджетных параметров в январе 2017 года», премия выплачена в размере 23% от расчетной.
По выплате премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности за апрель 2017г.:
Премия за апрель 2016г. выплачивается в заработную плату за май 2017г. и в пределах лимита расходов на персонал за май 2017г. За май 2017г. по СЛД «Боготол-Сибирский» плановая программа ремонта – 576,798 привед.ед, фактическая программа ремонта – 564,526 привед.ед., выполнение программы ремонта составило 97,9%. Утвержденный лимит расходов на содержание персонала на май 2017г. – 45170,28 тыс.руб. Руководствуясь Приказом от 13.06.2017г. №ВС/0406ППР «О выполнении бюджетных параметров в мае 2017 года» и служебной запиской №17ЛТ/17/45926 от 06.06.2017г «О применении корректирующего коэффициента к общему размеру премирования», премия выплачена в размере 70% от расчетной. В связи с невыполнением показателя премирования «снижение количества неплановых ремонтов за отчетный период по участку к аналогичному периоду прошлого года», премия за данный показатель работникам участка по ремонту электрических машин не начислена.
По выплате премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности за май 2017г.:
Премия за май 2016г. выплачивается в заработную плату за июнь 2017г. и в пределах лимита расходов на персонал за июнь 2017г. За июнь 2017г. по СЛД «Боготол-Сибирский» плановая программа ремонта – 532,149 привед.ед, фактическая программа ремонта – 509,024 привед.ед., выполнение программы ремонта составило 95,7%. После доведения лимита по фонду оплаты труда в июне 2017г. премия за май 2017г. будет выплачена согласно действующего Положения о премировании.
Уважаемые Андрей!
Дорпрофжел на Красноярской железной дороге предлагает Вам поднять этот вопрос 13.07.2017 года на конференции СЛД-75 Боготол по подведению итогов выполнения обязательств коллективного договора за 1 полугодие 2017 года.
Спасибо!
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- следующая ›
- последняя »