Вопрос/ответ

Добрый день!

При увольнении на пенсию впервые производятся следующие выплаты:

1) заработная плата,

2)  денежная компенсация за все неиспользованные отпуска,  

3) в соответствии с пунктом 4.4.1. Коллективного договора выплачивается единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работников по собственному желанию впервые из Компании в связи с выходом на пенсию по старости, независимо от возраста, в том числе по инвалидности I группы и II группы, при стаже работы в Компании, ОАО «РЖД» и в организациях федерального железнодорожного транспорта:

Для мужчин            Для женщин

от 5 до 10 лет          от 5 до 10 лет – среднемесячный заработок;

с 10 до 20 лет          с 10 до 15 лет – два среднемесячных заработка;

с 20 до 25 лет          с 15 до 20 лет – три среднемесячных заработка;

с 25 до 30 лет          с 20 до 25 лет – четыре среднемесячных заработка;

с 30 до 35 лет          с 25 до 30 лет – пять среднемесячных заработков;

свыше 35 лет           свыше 30 лет – шесть среднемесячных заработков.

Работникам, награжденным в соответствии с приказами Министерства путей сообщения СССР, Министерства путей сообщения Российской Федерации или ОАО «РЖД» знаком «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику», или имеющим звание «Лауреат премии Российского Профсоюза железнодорожников и транспортных строителей» («Лауреат премии Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей»), размер указанного поощрения увеличивается на 50 процентов.

Лица, уволившиеся впервые по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из Компании, ОАО «РЖД», организаций федерального железнодорожного  транспорта, при увольнении в дальнейшем из Компании не имеют права на повторное получение единовременного поощрения за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию.

Под стажем работы для целей настоящего пункта понимается суммарная продолжительность периодов работы:

   - в организациях, в отношении которых действует Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта;

   - в аппарате управления МПС СССР, МПС России, ОАО «РЖД» и Объединения «Желдортранс»;

   - в организациях железнодорожного транспорта общего пользования, входивших в систему МПС СССР и МПС России;

   - в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД» и в негосударственных (частных) учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД»;

   - на освобожденных выборных и штатных должностях в организациях РОСПРОФЖЕЛ, действовавших (действующих) в МПС СССР, МПС России, ОАО «РЖД» и АО (ОАО) «ФПК»;

   - периоды обучения с отрывом от производства в технических школах, учебных центрах и на курсах подготовки и повышения квалификации кадров

по направлению кадровой службы соответствующего структурного подразделения МПС СССР, МПС России и ОАО «РЖД»,

4) выплата за преданность Компании, пропорционально отработанному времени,

5) при увольнении в месяц, когда исполнилось 55 лет, то выплачивается определенная сумма в зависимости от стажа.

Добрый день! В соответствии с пунктом 3.34. Распоряжения от 30.10.2014 года № 2565р «Об утверждении Положения о машинисте – инструкторе локомотивных бригад ОАО «РЖД» «практическая подготовка кандидатов для работы машинистами  осуществляется круглогодично и при этом должна быть по продолжительности не менее трех месяцев».

Здравствуйет!

В Вашем учреждении 10.07.2017 года на основании ФЗ № 426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), в том числе и Вашего рабочего места. По результатам проведения, согласно карты СОУТ, предоставление дополнительного отпуска не предусмотрено.

Условие о не предоставлении дополнительного отпуска за вредные условия труда должно быть отражено в трудовом договоре, заключенном с Вами в письменной форме.

Если на день предоставления очередного отпуска согласно графику, данное условие не было отражено в трудовом договоре, то отпуск должен быть предоставлен той же продолжительности, что и до проведения СОУТ.

Добрый день, перевод может быть осуществлен на основании Вашего заявления по согласованию руководителей структурных подразделений ОЦОр на Красноярской и Северо-Кавказской ж/д

Добрый день, Оксана! Подоходный налог удержат с той суммы, которую за Вас платит предприятие, то есть, с 95%. Более подробно проконсультироваться можете в Дирекции социальной сферы по телефону 248-05-64 (Лариса Валентиновна Липова)

Добрый день! См. Положение об организации отдыха и оздоровления детей работников ОАО "РЖД", утвержденное Распоряжением ОАО "РЖД" от 27.03.2017г. № 552р (стр. 13, п. 33.)

Ирина Евгеньевна, добрый день! Пожалуйста, обратитесь с этим вопросом к главному специалисту Дорпрофжел Кучук Елене Борисовне, телефон ж.д. 7-02-35 или 8 (391) 248-02-35

Здравствуйте! Да, примет, но надо предварительно забронировать места и оплатить их. Звоните по т. 8 (391) 248-02-35 Елена Борисовна.

Виктория, здравствуйте еще раз! Для получения материальной помощи к отпуску Вашему супругу необходимо предоставить в отдел кадров справку о составе семьи, заверенную надлежащим образом.