Штронда Сергей Сергеевич
Председатель Дорпрофжел
Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Профсоюз помог!
16.08.2016
В Красноярской дистанции пути профсоюзным комитетом было принято решение, что целесообразно сделать все возможное в первую очередь для улучшения бытовых условий членов профсоюза и обеспечить комнаты, уголки приема пищи необходимым минимумом, где в хороших условиях имелась возможность выпить горячего чая или кофе, разогреть обеды и сохранить продукты.
Для этих целей приобрели холодильники на участки, где они отсутствовали, СВЧ для участка, а также чайники, термопот для различных отделений линейных участков.
Иван Шапочкин, председатель ППО ПЧ-3
03.08.2016
В Общественную организацию - дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Красноярской железной дороге обратились работники Рельсосварочного предприятия № 7 – структурного подразделения ООО «РСП-М» (далее – РСП-7) по вопросу сохранения рабочих мест.
26.07.2016
В Красноярской дистанции пути была приобретена бытовая техника для улучшения бытовых условий членов профсоюза в комнаты и уголки приема пищи.
19.07.2016
За первое полугодие 2016 года правовыми инспекторами труда Профсоюза на Красноярской железной дороге было проведено 124 проверки соблюдения трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений, в том числе 97 в филиалах ОАО «РЖД» и их структурных подразделениях, 14 - в структурных подразделениях, дочерних зависимых обществах, 5 – в негосударственных учреждениях здравоохранения, 4 - в учреждениях образования, ВОХР – 1, иных организациях - 4.
05.04.2016
За первый квартал 2016 года правовыми инспекторами труда Профсоюза на Красноярской железной дороге было проведено 55 проверок соблюдения трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений.
В связи с письменными и устными обращениями членов Профсоюза проведено 18 внеплановых проверкок. Индивидуальные обращения работников поступали в основном по вопросам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, учебных отпусков, нарушения режима работы и отдыха, по установлению надбавок и доплат к заработной плате и другим вопросам.
