Карасев Алексей Владимирович
Председатель Дорпрофжел
Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Подписано Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Росжелдору, на 2026-2028 годы
Председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и руководитель Федерального агентства железнодорожного транспорта Александр Сахаров 18 ноября подписали в Москве на форуме «Транспортная неделя» новое Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Росжелдору, на 2026–2028 годы.
Обновленный документ не только сохранил все действующие гарантии и льготы для работников железнодорожных вузов и их филиалов. Внесенные изменения повышают уровень их социальной защищенности.
«Восьмой раз подписываем отраслевое соглашение. Это стандарт, на основании которого будут разработаны коллективные договоры всех подведомственных учреждений образования, а это почти 20 тыс. сотрудников, членов их семей и ветеранов. Сохранили все гарантии и льготы, доказавшие свою эффективность, по 35 позициям — улучшили», — уточнил Дмитрий Шаханов.
По своей сути соглашение определяет социальную ситуацию в сфере железнодорожного образования. Над его совершенствованием работали представители РОСПРОФЖЕЛ, Росжелдора, вузов и их первичные профсоюзные организации. Стороны внесли 35 пунктов с редакционными улучшениями и более 25 уточнений. Они направлены на адаптацию к современным реалиям и повышение уровня социально-экономической поддержки работников.
Включены отдельные регламентирующие нормы из соглашения Минобрнауки. В том числе — по преимущественному заключению срочных трудовых договоров с педагогическими работниками из числа профессорско-преподавательского состава на срок не менее трех и не более пяти лет. Введен пункт о проведении мониторинга длительности срочных трудовых договоров. Закреплена норма о предоставлении дней, свободных от обязательного присутствия в учреждении (для дополнительного профессионального образования, самообразования и подготовки к занятиям).
В новом документе ряд рекомендательных норм вновь приобрел обязательный характер — так же, как это было до 2023 года. Обязательными стали нормы, касающиеся выплат единовременного вознаграждения при увольнении на пенсию, выплат к юбилейным датам, а также предоставления работникам дополнительных медицинских услуг по ДМС.
Соглашение также предусматривает предоставление дополнительных гарантий для предпенсионеров и дополнительную социальную поддержку женщин, в том числе улучшение условий труда и производственного быта, а также поддержку женщин, воспитывающих детей.
Учтены и «новинки» трудового законодательства — в части назначения выплат за наставничество в сфере труда, предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Еще одно важное нововведение — норма об обязательности заключения коллективных соглашений между первичными профсоюзными организациями студентов и руководством учебных заведений. Это позволит усилить взаимодействие по широкому кругу вопросов: организации учебного процесса, обеспечения условий проживания и питания, проведения культурно‑массовых и спортивных мероприятий, а также иных аспектов, затрагивающих интересы студентов.
В документ внесены улучшающие пункты по таким вопросам, как: «о предоставлении дополнительных гарантий работникам — участникам СВО», «обеспечение работников качественной питьевой водой на рабочих местах», «извещение работников расчетным листком при выплате заработной платы о составных частях начислений и удержаний». Включен пункт о содействии работе технической и правовой инспекций труда РОСПРОФЖЕЛ.
Новое отраслевое соглашение вступит в силу с 1 января 2026 года.
