В Самаре завершился форум для сотрудниц РЖД

В итоговой пленарной сессии III Форума по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин ОАО «РЖД», который проходил 22–24 июня в Самаре, принял участие генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

Железнодорожницы представили ему свои идеи по развитию компании.
От РОСПРОФЖЕЛ в Форуме приняли участие заместитель председателя профсоюза Наталия Бурова и руководитель департамента социального развития аппарата ЦК профсоюза Оксана Яхиен, руководитель отдела международных связей аппарата ЦК профсоюза Евгения Кулинич и первый заместитель председателя Дорпрофжел на Октябрьской магистрали Татьяна Шебалова.
Во время форума 92 участницы разрабатывали инициативы по шести направлениям, которые соответствуют национальным целям развития РФ («Гудок» № 110 от 24.06.22). 24 июня во время пленарной сессии идеи были представлены руководству компании. За сессией в режиме онлайн следили сотрудницы ОАО «РЖД» из студий всех железных дорог.
«Развитие системы социальной поддержки женщин, создание комфортных и современных условий для работы являются безусловными приоритетами «Российских железных дорог». Положительную динамику работы подтверждают и результаты опроса – уровень удовлетворённости работой в РЖД у сотрудниц составил более 72%, при этом более 90% участниц исследования верят в устойчивость и успех на рынке нашей компании», – подчеркнул, открывая мероприятие, Олег Белозёров.
В результате онлайн-голосования участниками и зрителями форума были определены три команды-победителя. В направлении «Вовлечение в цифровую трансформацию» железнодорожницы предложили создать проект «Простая цифра», предполагающий создание системы информирования о цифровой трансформации, а также внедрения инструментов мотивации сотрудников для повышения ими цифровой грамотности.
По направлению «Развитие экологической сознательности сотрудников» участницы предложили несколько решений: создание площадки для размещения экопроектов и обмена опытом; создание образовательных продуктов по экологической грамотности (ролики, плакаты, вебинары, курс СДО); организация сбора бытового алюминия (средства, полученные от сдачи на переработку металла, направлять на благотворительность); переработка спецодежды для повторного использования текстиля. «В масштабе страны это будет способствовать русурсосбережению, росту числа вовлечённых в экологические инициативы граждан, повышению экологической грамотности населения, – рассказала эксперт группы развития бренда работодателя и корпоративной культуры Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Вера Зверкова, – а для нашей компании – повышению «зелёного» имиджа и конкурентоспособности, привлекательности бренда РЖД как работодателя».
В направлении «Развитие, поддержка и реализация инновационных и рационализаторских предложений» железнодорожницы предложили создать в компании единую базу инноваций на железнодорожном транспорте, которая была бы доступна всем работникам.
Олег Белозёров высоко оценил предложения участниц форума. «Надеюсь, что дух стратегической сессии, плодотворного общения, желания докопаться до сути процесса ещё долго не покинет вас. И вы станете проводниками этих тем у себя на предприятиях», – обратилась к участницам советник генерального директора – председателя правления, сопредседатель Координационного совета ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин Ирина Костенец.
Во время закрытия форума за значительный вклад в заботу о сотрудницах Олег Белозёров наградил заместителя начальника Дирекции специальных перевозок ДОСС Лидию Гураль знаком «Почётный железнодорожник». Знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте» награждены четыре железнодорожницы. Две дамы получили именные часы, шесть – благодарность главы компании. Руководители региона отметили грамотой сотрудницу Куйбышевской дирекции инфраструктуры Ольгу Обручникову, пять работниц магистрали получили благодарности.

По материалам газеты «Гудок»