Среднемесячная заработная плата работников ЦТР в 2021 году выросла на 3,8%
Подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2021 год в Дирекции по ремонту тягового подвижного состава - филиале ОАО «РЖД».
Состоялось совместное заседание Совета председателей первичных профсоюзных организаций Дирекции по ремонту тягового подвижного состава и представителей работодателя.
В заседании приняли участие: председатель Совета ППО ЦТР, заместитель председателя ППО ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ Алексей Налетов, от работодателя – заместитель начальника дирекции – начальник отдела по управлению персоналом Александр Зиновьев.
Обращаясь к участникам заседания Александр Зиновьев подчеркнул, что принятые в Коллективном договоре ОАО «РЖД» обязательства за 2021 год, в основном, выполнены. Работникам Центральной дирекции, членам их семей, неработающим пенсионерам предоставлялись предусмотренные коллективным договором гарантии и социальные льготы. Активно развивается молодежная политика. По итогам 2021 года Дирекция заняла 3 место среди 21 филиала ОАО «РЖД» по количеству участников-вкладчиков негосударственного пенсионного обеспечения. Дирекция активно участвует в муниципальных конкурсах «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек)», всероссийских конкурсах по охране труда, проводимые под эгидой Министерства труда и социальной защиты, занимает призовые места. Отметил проводимую Дирекцией работу по предотвращению текучести кадров, повышению заработной платы.
Общие расходы на реализацию Коллективного договора составили более 490 млн. руб.
Алексей Налетов в своем выступлении проинформировал участников о работе по защите социально-экономических прав работников, недопущению нарушений норм трудового законодательства, неукоснительному соблюдению норм охраны туда и техники безопасности.
Он заострил внимание, что среднемесячная заработная плата работников дирекции в 2021 году составила 62615 руб. с ростом на 3,8 %, при этом реальная снизилась на 2,7%. По рейтингу среднемесячной заработной платы ЦТР из 22 основных функциональных филиалов компании занимает 12-е место.
Участниками заседания высказаны предложения: по активизации работы уполномоченных по охране труда со специалистами по охране труда; индексации негосударственных пенсий и накопительных взносов; установления зональных надбавок и поддержке молодых специалистов на Восточном полигоне; организации семейного оздоровления в 2022 году; улучшения работы приложения «Мобильный общественный инспектор»; обеспечения спецодеждой вновь принятых работников и возможность своевременной корректировки заявок в ЕКАСУТР и другие.
Участниками совместного заседания было принято решение, что пункты Коллективного договора по Дирекции в основном выполнены.