На Красноярском электровагоноремонтном заводе подписан коллективный договор
![](https://xn----gtbbcec1agyaklb1d.xn--p1ai/sites/default/files/styles/150x150/public/news/preview/i_0_0.jpeg?itok=UsVk9tzF)
29 сентября после неоднократных обсуждений принципиальных вопросов администрация и профсоюзный комитет Красноярского электровагоноремонтного завода подписали коллективный договор для работников Красноярского ЭВРЗ на один год.
Профсоюзной стороной на заседаниях были поставлены и обсуждены актуальные вопросы, решения которых ждут работники, в Коллективном договоре сохранены такие льготы и гарантии, как: индексация заработной платы, обеспечение её конкурентоспособности на рынке труда; доплата до уровня минимального размера оплаты труда, в соответствии с действующим законодательством.
До 80 рублей увеличили сумму дополнительного вознаграждения рабочим (ч.т.ст) за один нерабочий праздничный день, в которые они не привлекались к работе (было 40 рублей).
Все существующие в предыдущем Коллективном договоре обязательства в сфере социальной защиты работников и неработающим пенсионерам остались прежними. Это подчеркивает, что на заводе трудовые отношения регулируются только сотрудничеством социальных партнеров, что дает возможность коллективу в экономически тяжелое время трудиться и жить без конфликтов.
КрЭВРЗ — одно из старейших промышленных предприятий Красноярска. История завода начинается с 24 июля 1898 года, когда были сданы в эксплуатацию железнодорожные мастерские.
Сегодня завод — частное предприятие с численностью работников 1300 человек, при этом современное технологическое оборудование, достаточные производственные мощности и, конечно же, квалифицированный коллектив – это немалый потенциал, которым обладает Красноярский ЭВРЗ.