Наверх!

Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Красноярской железной дороге 

Войти или зарегистрироваться

 

 

 

 

 

 

 

Штронда Сергей Сергеевич
Председатель Дорпрофжел

 

Уважаемые коллеги!

Дорогие гости нашего сайта!

 

Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!

 

Читать далее...

 

 

За первое полугодие железнодорожникам вернули более 450 тысяч рублей


За первое полугодие 2021 года правовыми инспекторами труда Профсоюза на Красноярской железной дороге было проведено 72 проверки соблюдения трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений.

Индивидуальные обращения работников поступали в основном по вопросам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, нарушения режима работы и отдыха, по оплате труда, по привлечению к дисциплинарной ответственности, льготам и компенсациям в соответствии с положениями коллективных договоров и другим вопросам.

По результатам проверок руководителям структурных подразделений и предприятий, осуществляющих свою деятельность в границах Красноярской железной дороги, было внесено 20 представлений об устранении 59 нарушений трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В пользу железнодорожников выплачено 460 241 рубль, отменено 4 дисциплинарных взыскания.

Правовыми инспекторами труда членам Профсоюза было дано 647 юридических консультаций, в том числе на личном приеме 20, по вопросам применения льгот и компенсаций, установленным коллективными договорами, оплате труда, премированию, режимам труда и отдыха, порядку привлечения работников к работе в выходные дни, предоставления отпусков, порядку применения дисциплинарных взысканий и др.

Была проведена экспертиза 60 гражданско-правовых договоров.

Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в указанный период являлись нарушения:

- оплаты труда (20%);

- режимов труда и отдыха (23%);

- порядка применения дисциплинарных взысканий (10%).

Также имелись нарушения при принятии локальных нормативных актов, при заключении трудовых договоров и их изменению, учету мнения профсоюзного комитета при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и др.

 

Фото: https://www.fsnovosti.ru/