На Решотинском шпалопропиточном заводе состоялась отчетная конференция

4 июля на Решотинском шпалопропиточном заводе состоялась отчетная конференция по подведению итогов выполнения обязательств коллективного договора за первое полугодие 2019 года.

Участие в конференции приняли 51 человек. От администрации с докладом выступил директор завода Александр Боюн, который отметил, что все финансовые обязательства выполняются: оплата труда, командировок и отпусков производится вовремя, как и социальные выплаты: «Системы и размеры оплаты труда на заводе, а также формы материального стимулирования работников устанавливались администрацией по согласованию с  профсоюзным  комитетом. При увеличении объема произведённой продукции на 73,5% по сравнению с 2018 годом, производительность труда увеличилась на 53,1%, так же произошло увеличение фонда заработной платы на 28,3%». Что касается охраны труда, то на эти цели в первом полугодии было выделено более 1 млн рублей – в частности, на обучение и аттестацию работников, проведение производственного контроля на местах с вредными условиями труда ,а также на спецодежду, спецобувь, СИЗ, медосмотры, молоко за вредность, моющие и очищающие средства.

О правозащитной, культурной и спортивно-массовой, информационной и другой работе профсоюзного комитета рассказала председатель ППО ШПЗ Наталья Васильева. «Свою  деятельность профсоюзный комитет осуществляет в соответствии с заводским - профсоюзным планом на год и планами вышестоящих  профсоюзных органов», - подчеркнула председатель. Профсоюзные взносы, согласно докладу, были направлены на приобретение новогодних подарков, проведение новогоднего утренника, чествование юбиляров, памятные сувениры на 23 февраля , 8 марта, день Матери, а также на оказание материальной  помощи членам профсоюз и на улучшение бытовых условий.

Кроме того, выступающие поздравили всех сотрудников с 20-летием завода, а затем ответили на волнующие коллектив вопросы.

Работу администрации и профсоюзного комитета по выполнению Коллективного договора за первое полугодие 2019 года члены коллектива признали удовлетворительной, обязательства - выполненными.