Профсоюзы встретились в Красноярске

17 июня на Красноярской дороге начал работу выездной президиум РОСПРОФЖЕЛ.

На этом ежегодном выездном совещании, по словам председателя РОСПРОФЖЕЛ Николая Никифорова, профсоюзные лидеры дорог знакомятся с тем, как на местах решаются социально-бытовые вопросы. О том, что именно на КрЖД вкладывают в понятие «социальное партнёрство» и как обеспечивают выполнение обязательств перед работниками, рассказал начальник дороги Вадим Владимиров (на фото четвёртый справа). «Красноярская дорога – крупнейшая погрузочная магистраль Восточного полигона, – подчеркнул он. – В зоне её обслуживания Кузбасс, Красноярский край, Хакасия, Иркутская область. В общем грузообороте Хакасии доля железнодорожного транспорта достигает 99%. В транспортной системе Красноярского края – 80%. Все обязательства, принятые в Коллективном договоре компании, в 2018 году на КрЖД выполнены в полном объёме».
За этот период на предоставление льгот и обеспечение социальных гарантий работников направлено 3,6 млрд руб. При росте производительности труда на 9,6% в 2018 году был обеспечен рост реальной заработной платы на 6,7%. «У нас есть механизмы материального стимулирования культуры безопасности и вовлечения сотрудников в этот процесс.
Так, в 2018 году работникам ведущих должностей и профессий за обеспечение безопасности движения было выплачено вознаграждение в размере 107 млн руб.
Премией были отмечены 4,9 тыс. работников, средний размер вознаграждения составил 22 тыс. руб. За счёт лимита начальника дороги поощрены более 8 тыс. работников на сумму 40 млн руб.», – подчеркнул Вадим Владимиров.
Большой блок программ реализуется для развития кадрового потенциала. В прошлом году дополнительное обучение прошли почти 10 тыс. рабочих и более 4,5 тыс. руководителей и специалистов. Конкурентные преимущества на региональном рынке труда поддерживаются в том числе за счёт предоставления служебного жилья молодым семьям и реализации проектов корпоративной ипотеки. Специализированный жилищный фонд дороги составляет 923 жилых помещения и три общежития. В 2018 году 91 работник улучшил жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 22,8 млн руб. Субсидируемые кредиты на приобретение жилья в собственность получили 79 работников. Безвозмездная жилищная субсидия на общую сумму более 20 млн руб. предоставлена 12 работникам, среди которых многодетные семьи и матери-одиночки.
«В целом решение социальных вопросов на дороге оцениваем положительно. Есть отдельные вопросы, связанные с сокращением персонала, улучшением содержания рабочих мест, обновлением вагонов сопровождения, вагонов проживания для людей, которые занимаются ремонтом пути на «окнах». Это всё находится в стадии решения, и решение проблем нас удовлетворяет», – подчеркнул Николай Никифоров.
На КрЖД столь масштабное профсоюзное мероприятие проводится впервые. За время его работы профсоюзные лидеры, прибывшие со всех дорог, посетят детский оздоровительный лагерь «Восток», Центр деловых связей «Магистраль», локомотивно-вагонное депо Красноярского узла АО «В-Сибпромтранс», восстановительный поезд станции Абакан, эксплуатационное локомотивное депо Абакан. Также гости ознакомятся с состоянием рабочих мест на ряде объектов крупной сортировочной станции Красноярск-Восточный, среди которых дом отдыха локомотивных бригад, эксплуатационное вагонное депо, горочный парк.
Выездной президиум завершит свою работу на КрЖД в пятницу.

Елена Пасечник

https://www.gudok.ru/newspaper/?ID=1467391&archive=2019.06.19