За первое полугодие железнодорожникам вернули более 450 тысяч рублей
![](https://xn----gtbbcec1agyaklb1d.xn--p1ai/sites/default/files/styles/150x150/public/news/preview/many-pol-lyama-1000x600.jpg?itok=bS_aWZiJ)
За первое полугодие 2021 года правовыми инспекторами труда Профсоюза на Красноярской железной дороге было проведено 72 проверки соблюдения трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений.
Индивидуальные обращения работников поступали в основном по вопросам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, нарушения режима работы и отдыха, по оплате труда, по привлечению к дисциплинарной ответственности, льготам и компенсациям в соответствии с положениями коллективных договоров и другим вопросам.
По результатам проверок руководителям структурных подразделений и предприятий, осуществляющих свою деятельность в границах Красноярской железной дороги, было внесено 20 представлений об устранении 59 нарушений трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В пользу железнодорожников выплачено 460 241 рубль, отменено 4 дисциплинарных взыскания.
Правовыми инспекторами труда членам Профсоюза было дано 647 юридических консультаций, в том числе на личном приеме 20, по вопросам применения льгот и компенсаций, установленным коллективными договорами, оплате труда, премированию, режимам труда и отдыха, порядку привлечения работников к работе в выходные дни, предоставления отпусков, порядку применения дисциплинарных взысканий и др.
Была проведена экспертиза 60 гражданско-правовых договоров.
Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в указанный период являлись нарушения:
- оплаты труда (20%);
- режимов труда и отдыха (23%);
- порядка применения дисциплинарных взысканий (10%).
Также имелись нарушения при принятии локальных нормативных актов, при заключении трудовых договоров и их изменению, учету мнения профсоюзного комитета при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и др.
Фото: https://www.fsnovosti.ru/