Профсоюз пересчитает выплаты

Андрей Карабанов, заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел).

– Правовая инспекция труда Роспрофжела в середине января подвела итоги соблюдения норм трудового законодательства в ОАО «РЖД» за 2019 год. Какие они?
– В прошлом году штатные и внештатные правовые инспекторы труда профсоюза провели на предприятиях ОАО «РЖД» 5595 проверок, в ходе которых было выявлено 11 782 нарушения норм трудового законодательства, Коллективного договора и локальных нормативных актов. Количество нарушений по сравнению с прошлым годом незначительно увеличилось: так, в 2018 году было проведено 5634 проверки и выявлено 11 098 нарушений.

– Какие нарушения встречаются чаще всего?
– Значительное количество нарушений – 31% от общего числа (в 2018 году – 23%) допускается в сфере оплаты труда и иных выплат. Так, в прошлом году участились жалобы работников локомотивных бригад, которых привлекают к планёркам и прочим совещаниям, не включая это время в рабочее.
Снизилось число нарушений режима рабочего времени и времени отдыха. Их доля от общего числа составляет 27,5% (в 2018 году – 31%). Среди нарушений – привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни без согласия работников и соответствующей оплаты, несоблюдение графика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, перенос отпуска без согласия работников и надлежащего оформления. Встречаются также нарушения порядка привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности, порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров, соблюдения положений Коллективного договора, локального нормативного регулирования.

– Что делает профсоюз для уменьшения числа нарушений трудовых прав работников?
– Контроль за соблюдением трудовых прав работников ведут правовая инспекция профсоюза, председатели дорпрофжелов и первичных профсоюзных организаций. По всей сети работают 85 штатных и 712 внештатных правовых инспекторов труда (освобождённые председатели ППО). Их силами производятся проверки и выносятся требования на устранение замечаний. На данный момент 99% выявленных в прошлом году нарушений устранены.
По требованию профсоюзных правовых инспекторов труда были отменены 465 дисциплинарных взысканий, девять человек восстановлены на работе. В качестве доплат за сверхурочную работу и работу в выходные дни, премий, материальной помощи, пособий, оплаты командировочных расходов, технической учёбы в пользу работников выплачено 133,1 млн руб., что на 35 млн руб. больше, чем в 2018 году.
Мы помогаем не только работнику в восстановлении его прав, но и в какой-то степени работодателю, исключая для него правовые риски в случае проверок надзорными органами по труду.
Профсоюз работает в тесной связке с компанией и дирекциями над снижением нарушений, налажен постоянный обмен информацией. К примеру, в самом крупном филиале – Центральной дирекции инфраструктуры – с 2018 года введена практика ежеквартальных селекторных совещаний с разбором конкретных нарушений трудового законодательства с приглашением профсоюзных правовых инспекторов труда. Практика селекторных совещаний с участием работодателя введена и в других дирекциях компании.

– Какая работа ведётся профсоюзом по повышению правовой грамотности работников?
– Правовой инспекцией труда в прошлом году было оказано более 41 тыс. юридических консультаций (в 2018 году – 43 тыс.), в том числе на личном приёме инспекторами были проконсультированы более 27,5 тыс. членов профсоюза. Проведено 918 лекций и семинаров, на которых работникам были разъяснены их права и нормы трудового законодательства.
Кроме того, в Роспрофжеле работает горячая линия, позвонив на которую работники могут задать вопрос правовому инспектору и сразу получить ответ.
На официальном сайте профсоюза в рубрике «Вопрос-ответ» постоянно ведётся консультирование работников. Также на сайте в разделе «Профсоюз помог» публикуются реальные случаи нарушений, которые удалось устранить благодаря вмешательству профсоюзных правовых инспекторов. С помощью этого раздела работник может понять, как ему действовать, если нарушаются его права.