Начался XII слет молодежи Красноярской железной дороги

На церемонии открытия собравшуюся молодёжь приветствовал первый заместитель начальника Красноярской железной дороги Евгений Ашмяга. Он рассказал об основных трендах развития компании «РЖД» и призвал молодых железнодорожников не бояться проявлять инициативу.

– Красноярская магистраль – ворота Восточного полигона. Два широтных хода нашей дороги интегрированы в Транссибирский международный транспортный коридор. Ежегодно дорога отправляет 1,3 млрд тонн грузов, и с этого года обеспечивает 7% общесетевой погрузки. И в перспективе перед дорогой стоят стратегические задачи, решать которые необходимо, опираясь на главный потенциал – человеческий. Поэтому каждый на своём рабочем месте должен стремиться к новому, не бояться вносить свои новаторские предложения, всё, что поможет сделать нашу компанию ещё лучше, – напутствовал молодёжь Евгений Ашмяга.

Он отметил, что целый ряд масштабных инфраструктурных проектов, которые будут реализованы на магистрали в ближайшие годы, являются частью общей долгосрочной программы экономического роста Енисейской Сибири. А это значит, что каждый молодой железнодорожник может вписать свои дела и достижения в историю края, как это сделали многие их предшественники.

Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Злотников посоветовал молодым сотрудникам принимать предложения поработать на линии, на БАМе, ведь именно так начинаются все большие карьерные взлёты в компании.

– Доля молодёжи на Красноярской дороге составляет 35,7%, и наша задача сегодня привлечь молодёжь на магистраль, помочь закрепиться на рабочем месте. Каждый молодой человек, который приходит трудиться на дорогу, для нас ценен, но многое зависит и от вас самих. В рамках слёта у вас есть возможность напрямую пообщаться с руководителями магистрали, используйте её в полной мере, – подчеркнул Олег Злотников.

Председатель Дорпрофжел Сергей Штронда отметил успешное участие команды магистрали в слёте молодёжи РОСПРОФЖЕЛ в 2021 и в 2022 годах, рассказал о программах, созданных и действующих для студентов ведомственных вузов, для молодых сотрудников, таких как «Время молодых», и призвал проявлять активность.

– Слёт станет для вас уникальной возможностью пообщаться, познакомиться друг с другом, приобрести полезный опыт и узнать много нового, – сказал Сергей Штронда.

Начальник Красноярского центра научно-технической информации и библиотек Татьяна Елистратова рассказала, какие информационные ресурсы доступны молодёжи и как они помогут в достижении их целей, совершенствовании компетенций и знаний:

– На нашей дороге семь технических библиотек с богатыми фондами информационных материалов, кроме того, есть множество других способов получить интересующую вас информацию, через сайт центра, блог «Читай-time» на Сервисном портале работника «РЖД», тематические рассылки, запросы по телефону и другими способами.

Она также предложила молодёжи первыми поучаствовать в конкурсе на лучшее название для нового сервиса.

Впервые в рамках слёта прозвучал Манифест молодёжи ОАО «РЖД». Этот документ был принят на Слёте молодёжи ОАО «РЖД», причём самое активное участие в его создании приняла команда красноярцев.

– Завершают этот важный для всех нас документ такие слова: «Мы люди дела». И это очень точное определение железнодорожников, – рассказала начальник дорожного центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Татьяна Литвина. – И наш слёт станет не только площадкой для обсуждения идей перспектив и проектов, но и местом подведения итогов наших дел в рамках молодёжной политики магистрали. Отмечу высокую вовлечённость ребят в различные инициативы. Так, за 11 месяцев этого года было реализовано более 60 мероприятий и волонтёрских акций, в которых участвовали восемь тысяч молодых сотрудников полигона дороги.

Многое на XII слёте в этом году состоится впервые. Первый раз за всю историю проведения этого ежегодного мероприятия программа, в соответствии с заявленной темой, будет включать познавательный исторический блок в рамках панельной дискуссии «Вызовы современного времени. Жизнь в условиях нестабильности». Эксперты расскажут в том числе о том, как на протяжении всей истории, в любые времена железнодорожники делали изобретения, занимались внедрением рационализаторских идей, организовывали бесперебойную работу транспорта.

Молодёжи предстоит два дня, насыщенных работой и общением. Ребята распределены на пять образовательных потоков: «Наставники», «Медиа», «Молодые специалисты», «Рабочая молодёжь», «Ответственные за реализацию молодёжной политики в подразделениях». Каждый поток проходит свою образовательную программу. Мероприятие будет акцентировано на стратегических задачах инновационного развития магистрали и компании в целом, а также на воспитании патриотизма.