Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
В режиме онлайн в ОАО «РЖД» стартовал конкурс «PRO людей»
В нем принимают участие несколько сотен железнодорожников, которым предстоит за полгода разработать проекты в области социальной политики компании.
Конкурс, организованный департаментом социального развития ОАО «РЖД» совместно с РОСПРОФЖЕЛ направлен на поиск новых решений и идей по пяти направлениям: «Развитие ребёнка», «ЗОЖ», «Спорт», «Жилищная политика» и «Социальное партнёрство».
«Это те направления нашей работы, которые требуют изменений и нестандартных подходов в интересах работников компании, членов их семей, а также пенсионеров-железнодорожников», – уточнила начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Алексеева.
Стейкхолдерами (заинтересованными лицами) в конкурсе стали заместители начальника департамента социального развития Юлия Брагина (направления «Развитие ребёнка», «ЗОЖ», «Спорт») и Андрей Гаревских («Жилищная политика»), а также заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев («Социальное партнёрство»). Раз в неделю они будут проводить онлайн-встречи с участниками.
- Позвольте обратиться ко всем жителям «Страны железных дорог» от нашего профсоюзного воркхауса (нашего, так называемого, домика) «Социального партнерство», - сказал лидер профсоюза Сергей Черногаев, открывая проект. - Мы рады будем вашему участию в вопросах подготовки предложений в проект Коллективного договора компании. В процессе работы, мы хотим сформировать максимально точное представление о реальных интересах и потребностях работников, а также конкретизировать ответственность всех сторон коллективного договора за его реализацию.
Всем, кто подал заявки, а их более 800 человек со всех дорог, теперь необходимо выбрать интересующее их направление и пройти регистрацию на сайте конкурса pro.szd.online. После этого участникам предстоит решать различные кейсы и готовить проекты.
Например, в направлении «Жилищная политика» участникам предстоит разработать пакет мероприятий и сопровождающих документов для повышения эффективности управления жилищным фондом компании. А направление «Социальное партнёрство» в первую очередь подразумевает подготовку предложений в проект будущего Коллективного договора ОАО «РЖД», который компании предстоит утвердить на 2023–2025 годы.
В течение всего конкурса для участников будут проходить различные лекции и мастер-классы, посвящённые в том числе тайм-менеджменту, эффективным коммуникациям, разрешению конфликтов, созданию презентаций.
Подведение итогов конкурса «PRO людей» состоится в декабре. Победители получат возможность пройти обучение в Корпоративном университете РЖД и принять участие в реализации проектов ЦСР.
