Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
В ОАО «РЖД» утвержден особый порядок оплаты «больничных листков» работникам, находящимся на карантине
Согласно постановлению главного санитарного врача Российской Федерации от 18 марта 2020 года № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019» предписывается отправлять на 14-дневный карантин всех лиц, прибывших в Россию из других стран. На этот срок работникам выдаётся «больничный лист».
С учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров подписал распоряжение о доплате к пособию по временной нетрудоспособности работникам компании, которые находятся на карантине в связи с пандемией коронавирусной инфекции.
Распоряжением определен особый порядок оплаты «больничных» в целях материальной поддержки работников, вынужденных находиться на карантине из-за пандемии COVID-2019, а именно, работникам ОАО «РЖД», получившим до 1 мая 2020 года листок нетрудоспособности в связи с необходимостью карантина, будет производиться доплата к пособию по временной нетрудоспособности для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника.
Размер среднемесячного заработка работника определяется в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Для работников ОАО «РЖД», оказавшихся на карантине после 5 марта и, в этой связи, оформивших лист временной нетрудоспособности, согласно вышеуказанному распоряжению устанавливается доплата. Если размер пособия по нетрудоспособности для них окажется меньше среднемесячного заработка, то компания за свой счёт доплатит недостающую сумму. Таким образом, работник на карантине в любом случае получит выплату по «больничному» в размере среднемесячной зарплаты.
Данный порядок распространяется на правоотношения, возникшие с 5 марта до 1 мая 2020 года. При этом, порядок не распространяется на работников ОАО «РЖД», выезжающих с 13 марта 2020 года за границу Российской Федерации по личным надобностям.
Особенно следует подчеркнуть, что данный порядок не распространяется на дочерние и зависимые общества ОАО «РЖД».
Распоряжение ОАО «РЖД» от 19 марта 2020 года № 614/р «О доплате к пособию по временной нетрудоспособности» размещено на сайте Дорпрофжел в разделе «Помощь профактиву - Социально-экономическая защита».
Следует отметить, что пособие по временной нетрудоспособности при болезни или травме работнику оплачивается из двух источников: за первые три дня платит работодатель, а за оставшиеся – Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Однако, при карантине действует другой порядок оплаты – все средства на выплату сотруднику идут из бюджета ФСС. И в том, и в другом случае алгоритм расчёта выплат таков: средний заработок за два предыдущих года умножается на количество дней, проведённых на «больничном». При этом, если работник имеет трудовой стаж больше 8 лет, то для расчёта будет браться 100 % его среднего дневного заработка; если стаж от 5 до 8 лет – 80 %; при стаже менее 5 лет – 60 %.
По информации ФСС, с 20 марта листок временной нетрудоспособности можно оформить в упрощённом порядке – для этого достаточно подать заявление на сайте ФСС и «прикрепить» фотографию, «скан» загранпаспорта с отметкой о пересечении российской границы либо снимок билета (или его электронный вариант), подтверждающий поездку за рубеж. Также в день возвращения из зарубежной поездки можно по телефону сообщить о своём прибытии в регистратуру медицинского учреждения по месту прикрепления и информировать о необходимости оформления листка временной нетрудоспособности по карантину продолжительностью 14 дней с момента возвращения, на 15-й день после возвращения работник должен явиться в медучреждение для выписки. При себе необходимо иметь документы, подтверждающие его нахождение в стране с неблагополучной ситуацией по новой коронавирусной инфекции (заграничный паспорт, билет и т.д.).
