В ОАО «РЖД» подвели итоги выполнения обязательств по Коллективному договору в новом формате

31 августа в ОАО «РЖД» состоялось подведение итогов выполнения обязательств по Коллективному договору за первое полугодие 2021 года в новом формате «Социальный диалог».

Мероприятие прошло в режиме видеоконференции. Новый формат включил в себя работу трех круглых столов.

Первый – «Социальное партнёрство» – прошел под руководством заместителя генерального директора  ОАО «РЖД» Дмитрия Шаханова и заместителя председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергея Тюменева.

Второй – «Охрана труда» – с участием  и.о. заместителя генерального директора – главного инженера ОАО «РЖД», начальника департамента технической политики Владимира Андреева и главного технического инспектора труда профсоюза, руководителя технической инспекции Андрея Лазарева.

Дискуссию на третьем круглом столе  – «Локомотивное хозяйство» – провели заместитель генерального директора – начальник Дирекции тяги Олег Валинский и заместитель председателя профсоюза Алексей Налетов.

Обсуждение продолжилось на пленарной части «Социального диалога», на которой были подведены итоги выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» за первое полугодие 2021 года.

В рамках круглых столов поступило 76 вопросов, требующих централизованного решения. Как сообщает телеграм-канал РОСПРОФЖЕЛ, 39% вопросов касались кадровой политики и оплаты труда, 28% вопросов – охраны труда, 15% – социальных гарантий.

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов: отметил: «Формат открытого диалога с линией дает руководству компании, возможность узнать из первоисточника о том, что волнует работников. Работникам  тоже важно иметь обратную связь с держателями процесса, чтобы получить ответы на свои вопросы из первоисточника. В целом пилот состоялся. И когда в следующем году мы будем формировать подходы к новому Коллективному договору, надо максимально использовать такой формат для совместной работы».

«Отклики с мест начали поступать еще до завершения «Социального диалога». Судя по той положительной оценке, которую дали новому формату работники с мест, он и впредь будет актуален», - уверен заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев.