Тимбилдинг на необитаемом острове

В начале октября в рамках реализации мероприятий по повышению уровня удовлетворенности условиями труда персонала в АО «Краспригород» прошло сразу несколько мероприятий.

Так, работодатель совместно с профкомом впервые организовали для работников тимбилдинг на свежем воздухе. Участие в нём принял коллектив управления и руководители участков по обслуживанию пассажиров – основных подразделений, в которых работают билетные кассиры – из Красноярска и Уяра.

«В парке «Юдинский» участники попали на «необитаемый остров». «Весь коллектив был поделен на четыре команды, каждая из которых должна была «продержаться на острове» восемь дней – пройти восемь испытании (специальных упражнений на время), и вернуться домой. На каждой локации находился инструктор, который вел упражнение, давал инструкции, контролировал их соблюдение участниками», – рассказывает начальник сектора по управлению персоналом АО «Краспригород» Лариса Нестерова.

Задания придумывали своими силами, испытания проводили тоже сами. Профком отвечал за техническую часть и психологическую часть. «Перед нами стояло две главные задачи. Первая – обеспечить мероприятие специальным инвентарем для испытаний. А вторая, самая, на мой взгляд, главная, – вовлечь персонал и создать позитивную атмосферу. Погода была не очень хорошая, но нам удалось задать настроение мероприятию – так, что в итоге все уходили очень довольные», – отмечает заместитель председателя ППО Елена Левданская.

«Важно вовлечь персонал в жизнь компании, чтобы они ходили на работу не только для того, чтобы выполнять свои функциональные обязанности, но и чтобы им здесь было интересно. Мы старались задействовать максимально всех руководителей и специалистов офиса. Потому что это командообразующее мероприятие было направлено,  во-первых, на сплочение коллектива, во-вторых, на развитие корпоративных компетенций в игровом формате – подчёркивает Лариса Нестерова. По её словам, подобные тимбилдинги планируется сделать традиционными, ведь первая обратная связь показала, что коллектив оценил мероприятие положительно.

Кроме того, ко Дню компании в холле «Краспригорода» появился стенд с исторической лентой. На ней – памятные вехи за 19 лет работы с иллюстрациями. «Здесь мы совместно с работодателем собрали фотографии прошлых лет, знаковых дат – например, первый билет на «Городскую электричку». И сопроводили всё это личными историями работников, которыми они с нами поделились. Получилось очень интересно и душевно, люди с энтузиазмом откликнулись, и все вместе мы создали такой стенд», – рассказывает председатель ППО Олеся Килина.     

Завершился комплекс праздничных мероприятий по-спортивному – туристическим пешим походом «Караульненское нагорье», который организовала для желающих член профкома Наталья Славская.