Стартовал третий цикл корпоративного социального проекта «Профсоюз для женщин»

Стартовал третий цикл корпоративного социального проекта Роспрофжела «Профсоюз для женщин». В этот раз к нему присоединилось рекордное число участниц – 500 сотрудниц бухгалтерских служб ОАО «РЖД» со всей сети. Организаторы подготовили для них пятидневную программу с онлайн-тренингами и вебинарами для личного и профессионального роста.

Проект «Профсоюз для женщин» реализуется Роспрофжелом и компанией «НК Транс Тур» при поддержке ОАО «РЖД» с 2019 года. Его цель – научить железнодорожниц полезным навыкам для укрепления здоровья, повышения личной продуктивности и организации рабочего процесса без эмоционального выгорания. Из-за ограничений, связанных с пандемией, мероприятие уже во второй раз проводится в онлайн-режиме, однако впервые в таком масштабе: до этого к участию приглашали не больше 100 женщин, в этот раз их в пять раз больше.
Все участницы третьего цикла трудятся в Центре корпоративного учёта и отчётности «Желдоручёт» и его подразделениях – региональных общих центрах обслуживания. Как рассказал директор «Желдоручёта» Сергей Милохин, отбор проводился по трём критериям: эффективная работа, корпоративный дух и активная жизненная позиция.
Перед началом образовательного онлайн-марафона участниц в прямом эфире поздравили заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов и председатель Роспрофжела Николай Никифоров. «На этом проекте мы собрали профессиональных тренеров и специалистов из разных областей, чтобы они рассказали, как поддерживать себя в хорошей физической форме, выстраивать личные и профессиональные коммуникации. Они научат навыкам, которые нужны для комфортной жизни и работы в современном мире», – обратился к железнодорожницам Николай Никифоров.
Как заметил Дмитрий Шаханов, проект «Профсоюз для женщин» – ещё один шаг к улучшению условий труда и отдыха женской части коллектива ОАО «РЖД». «Постарайтесь, несмотря на нестандартный режим, получить для себя максимальную пользу. Опыт такого цифрового общения тоже станет конкурентным преимуществом», – пожелал он участницам.
Программа рассчитана на 5 дней и состоит из нескольких блоков: спорт, здоровье и красота, развитие личных и профессиональных навыков. В первый день железнодорожницы смогли побывать на онлайн-лекции руководителя проекта «Центр финансовых знаний» Ирины Ишмуратовой по финансовой грамотности и прослушали курс ректора Сибирского государственного медицинского университета Ольги Кобяковой по персонифицированному биохакингу.
Впереди их ждут мастер-классы по публичным выступлениям и живописи, лекция об основах делового этикета и способах борьбы со стрессом и эмоциональным выгоранием, интеллектуальный конкурс. В финальный день участницы сами смогут побывать в роли лекторов и поделиться с коллегами своими навыками.
«Проект «Профсоюз для женщин» даст нашим сотрудницам новые знания и умения, силы и перспективные идеи. Эти идеи мы будем вместе реализовывать в компании», – резюмировал Сергей Милохин.