Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Роструд проконтролирует перевод россиян на электронные трудовые книжки
Специалисты федеральной службы по труду и занятости проведут мониторинг процедуры перевода россиян на электронные трудовые книжки.
О соответствующем решении, принятом в ходе совещания руководства Роструда с представителями региональной исполнительной власти, сообщается на официальном сайте ведомства.
– Закон предусматривает, что работодатели должны проинформировать каждого сотрудника о возможном выборе и предложить ему варианты. Чтобы граждане относились к этому как к новому формату защиты трудовых прав, который предлагает государство, – пояснил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов.
Как напомнили в Роструде, до 1 июля следующего года работодатели должны будут проинформировать каждого работника в письменной форме о возможности сделать выбор: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на ее электронный формат. Также Вуколов пояснил, что нужно информировать и самих работодателей о том, как вести сведения о трудовой деятельности в электронном виде. В свою очередь, работникам предстоит до 31 декабря 2020 года определиться со своим выбором и подать письменное заявление работодателю.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) ранее неоднократно высказывала опасения относительно полного перехода на электронные трудовые книжки. С точки зрения профсоюзов, хранение информации о трудовой деятельности россиян исключительно в цифровом виде может привести к утере данных, что в свою очередь, скажется на начислении пенсий и иных социальных выплат. В связи с этим профсоюзы добились того, чтобы россиянам был предоставлен выбор – сохранять бумажный вариант трудовой книжки, либо перейти на электронный формат.
– Пока не будет безопасности, мы не уйдем никуда, в том числе и в электронном документообороте по трудовым отношениям. Если система будет нормально работать, то стремление граждан иметь бумажную трудовую книжку отомрет само. Пока говорить о полном переходе на «цифру» в трудовых отношениях не приходится. В целях безопасности параллельный бумажный документооборот надо сохранить, – в частности, отмечал в июле 2019 года председатель ФНПР Михаил Шмаков.
