Профсоюз предложил Союзу строителей железных дорог подписать совместные рекомендации по поддержке работников

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров обратился к президенту Союза строителей железных дорог (ССЖД) Геннадию Талашкину с предложением подписать совместные рекомендации сторонам социального партнерства организаций транспортного строительства по поддержке персонала в условиях падения объемов работы на фоне ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции.

По мнению профсоюза, данный документ актуален в сложившихся условиях, так как, в случае реализации его положений, будет содействовать сохранению персонала и обеспечению работоспособности организаций транспортного строительства, а также сохранению стабильной социальной обстановки в трудовых коллективах.
Среди предложенных профсоюзом мер, можно перечислить следующие:
- проводить постоянный мониторинг ситуации с персоналом и информировать друг друга о возможных негативных последствиях сложившейся ситуации для работников;
- обеспечивать, при необходимости, работников дополнительными средствами индивидуальной защиты (маски, перчатки, защитные костюмы и др.), дезинфицирующими и обеззараживающими средствами, проведение соответствующих противоэпидемических мероприятий;
- обеспечить при допуске на работу термометрию и направление на тестирование работников с наличием симптомов заражения коронавирусной инфекцией;
- рассматривать возможность в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации организации доставки работников от места жительства до места работы (пункта сбора) и обратно;
- организовать разъяснительную работу в трудовых коллективах о необходимости принятия мер предосторожности в сложной эпидемиологической обстановке;
- обеспечивать безусловное соблюдение трудового законодательства;
- в случае объявления в соответствии с Указами Президента России, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными документами руководителей субъектов Российской Федерации нерабочих дней, объявлять для работников, не задействованных в основных производственных процессах, нерабочие дни с сохранением заработной платы;
- приостановить проведение оптимизационных мероприятий по сокращению численности (штата) работников;
- минимизировать проведение очных совещаний и других мероприятий с участием сотрудников, максимально использовать в работе средства дистанционной связи и коммуникаций;
- временно прекратить проведение и участие работников в мероприятиях спортивного, культурного и досугового характера;
- при полном отсутствии работы на отдельных рабочих местах объявлять для работников на этих рабочих местах вынужденный простой по вине работодателя с соответствующей оплатой;
- применять режимы неполного рабочего времени как альтернативу сокращению работников и в целях сохранения рабочих мест;
- разрешить работникам по согласованию с работодателем оформлять досрочно (вне графика) оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- оказывать, при возможности, поддержку малообеспеченным работникам.
Напомним, что в настоящее время действует Отраслевое соглашение по транспортному строительству на 2018 - 2020 годы, заключенное между РОСПРОФЖЕЛ и ССЖД.