Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Профсоюз направил в ФНПР предложения по развитию системы социального партнерства на региональном уровне
Письмо по данному вопросу подписал заместитель Председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев.
Профсоюзам и организациям профсоюзов в регионах через своих представителей, в том числе в региональных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений (далее – региональных комиссиях) необходимо:
- повысить активность при подготовке и подписании в субъектах Российской Федерации улучшающих региональных трехсторонних соглашений, в том числе по размеру минимальной заработной платы;
- инициировать принятие новых законов (или внесения улучшающих изменений в действующие) в субъектах Российской Федерации и нормативных правовых актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (далее – региональные нормативные документы), в том числе в вопросах занятости, оплаты труда, охраны труда, социальной защиты, медицинского и пенсионного обеспечения, социального страхования, жилищных правоотношений и других.
Профсоюзным организациям в субъектах Российской Федерации при проведении консультаций с работодателем в «своих» организациях предлагается настаивать на их присоединении к региональным трехсторонним соглашениям, в том числе о минимальной заработной плате. А в случае, если работодатель направил обращение с отказом от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате, то при проведении консультаций правомерности такого отказа в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации соответствующей профсоюзной организации (с учетом позиции профсоюза) отстаивать интересы работников «своей» организации с целью присоединения к региональному соглашению.
Предложено использовать механизм проверок исполнения региональных нормативных документов на «своих» предприятиях, в том числе в вопросах занятости, оплаты труда и охраны труда силами правовой и технической инспекций труда конкретного профсоюза в координации с правовыми и техническими инспекциями труда других профсоюзов и в координации с территориальным объединением профсоюзов ФНПР.
Также предложено инициировать:
- рассмотрение на заседаниях региональных комиссий работодателей, не исполняющих региональные нормативные документы;
- принятие нормативного правового акта органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, обязывающего работодателей (представителей работодателей в соответствующем субъекте Российской Федерации) предоставлять в соответствующие инстанции информацию (дополнительную к той, что должна предоставляться в соответствии с федеральным законодательством) по вопросам планируемой реорганизации, реформирования, ликвидации организаций и вопросам, затрагивающим персонал. В случае намечаемого массового высвобождения работников рассматривать на заседаниях региональных комиссий возможность предоставления дополнительных (по сравнению с трудовым законодательством) мер социальной защиты (поддержки) высвобождаемым работникам;
- ежегодное определение в субъекте Российской Федерации рейтинга социально ответственных работодателей с награждением лучших;
- организацию проведения и максимального участия в региональных этапах всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», в чемпионатах WorldSkills. Освещать в средствах массовой информации (в том числе в программах региональных телекомпаний) результаты конкурсов и их победителей и призёров.
