Штронда Сергей Сергеевич
Председатель Дорпрофжел
Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Председатель Дорпрофжел на Красноярской железной дороге Сергей Штронда отмечает 60-летие
Официальная дата рождения по паспорту – 16 июля, хотя для близких, друзей и коллег есть другая дата – 8 июля. Двойной день рождения Сергей Сергеевич получил из-за ошибки работников ЗАГСа, но в итоге это обернулось приятными моментами.
Сергей Штронда вступил в должность председателя дорпрофжела 27 декабря 2017 года, накануне Нового года. И судя по множеству добрых и тёплых слов в адрес юбиляра, для коллег работа с ним стала настоящим подарком.
– Сергей Штронда – надёжный партнёр и самый опытный профсоюзный деятель на полигоне дороги, именно эти качества стали решающими при выборе его кандидатуры на должность председателя дорожной профсоюзной организации, – характеризует именинника заместитель начальника Красноярской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Злотников. – Он всегда со своим коллективом, всегда на передовых позициях, не боится производственных конфликтов и умеет их решать как никто другой.
Эффективно решать вопросы главе профсоюза помогает классический трудовой путь железнодорожника: от рабочего до руководителя. Прежде чем перейти на профсоюзную должность, Сергей Штронда работал электромонтёром Красноярской дистанции сигнализации и связи, слесарем, а затем и мастером цеха в локомотивном депо Красноярск. В 1994-м он стал техническим инспектором Райпрофсожа Красноярского отделения дороги, а в 2000-м возглавил эту профсоюзную структуру.
Также Сергей Штронда приобрёл серьёзный опыт в кадровой работе. Четыре года был заместителем начальника по кадрам и социальным вопросам Красноярской дирекции по обслуживанию вокзального хозяйства – филиала дирекции по обслуживанию пассажиров. И ещё шесть лет возглавлял профсоюзную организацию пассажирского подразделения, которое в связи с реорганизацией меняло названия (сейчас это Енисейский филиал АО «Федеральная пассажирская компания»).
Опыт работы в разных коллективах помогает ему хорошо разбираться в тонкостях производственных вопросов, отношениях внутри трудовых коллективов и видеть потенциально проблемные места как в технологии работ, так и в человеческих взаимоотношениях.
– С Сергеем Сергеевичем очень комфортно работать, – говорит председатель первичной профсоюзной организации Красноярской дирекции по тепловодоснабжению Надежда Воронина. – Я знаю, что он всегда поможет решить проблему или разъяснит непонятные моменты.
С коллегой полностью согласна председатель «первички» региональной дирекции связи Татьяна Богданова:
– За этим человеком мы идём не просто так, это руководитель с большой буквы и человек с большой буквы. На мой взгляд, главные качества председателя дорпрофжела – это уважение и любовь к людям, готовность помогать в любой ситуации. Наш профсоюзный лидер именно такой.
С 2015 года Сергей Штронда был заместителем председателя дорпрофжела, с 2017-го и по настоящее время является председателем дорожной профсоюзной организации.
– С приходом Сергея Сергеевича была внедрена новая форма общения с работниками полигона дороги – прямая телефонная линия, – рассказала ведущий специалист дорпрофжела Елена Половинская. – Конечно, и до этого можно было оставлять свои вопросы на сайте профсоюзной организации. Но, как показала практика, именно прямое обращение к руководителю профсоюза имеет максимальный эффект. Если работник не постесняется позвонить, назвать своё имя и задать проблемный вопрос, он обязательно получит прямой ответ. Более того, Сергей Сергеевич лично ответит на все вопросы, которые заблаговременно поступили на номер прямой линии, а также на те обращения, что были присланы по электронной почте.
Профессиональный секрет эффективности юбиляра раскрыл его ближайший соратник – заместитель председателя Сергей Половинский:
– Для Сергея Сергеевича как руководителя очень важно услышать каждого, как бы нелегко порой это ни было. Это касается и штатных работников, и председателей «первичек», и социальных партнёров, и членов профсоюза. В его правилах – прежде чем действовать, выслушать все стороны и узнать все точки зрения, чтобы решение было справедливым и оптимальным для всех.
Дарья Кот
