Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Подписан новый коллективный договор на 2023-2025 годы АО «Федеральная пассажирская компания»
В документе, который подписан в присутствии председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергея Черногаева, сохранены все действующие социальные льготы и гарантии.От работодателя его подписал генеральный директор АО «ФПК» Владимир Пястолов, от работников компании – председатель первичной профсоюзной организации Лариса Дмитриева.
В коллективном договоре на 2023-2025 годы АО «Федеральная пассажирская компания» сохранены все действующие социальные льготы и гарантии.
В документ включены новые обязательства по поддержке волонтерского движения и проведения корпоративных волонтерских мероприятий, популяризации трудовых династий.
В колдоговор внесены улучшающие изменения и дополнения, предусмотрено увеличение размеров различных выплат:
- выплачивать одному из родителей при рождении ребенка материальную помощь в размере: в 2023 году — 5775 рублей, в 2024 году — 6050 рублей, в 2025 году — 6300 рублей на каждого новорожденного сверх установленного законодательством Российской Федерации;
- выплачивать ежемесячное пособие сверх установленного законодательством РФ работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в размере: в 2023 году — 2900 рублей, в 2024 году — 3025 рублей, в 2025 году — 3150 рублей. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
При нахождении работника в отпуске по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста при наличии у него другого ребенка (детей) до трех лет выплата ежемесячного пособия за счет средств компании на каждого ребенка до трехлетнего возраста не приостанавливается, пособие выплачивается независимо от того, по уходу за каким ребенком оформлен отпуск.
- выплачивать каждому ребенку погибшего работника до достижения им 18 лет ежемесячное пособие в размере 10 000 рублей.
- оказывать единовременную материальную помощь в размере 10 000 рублей работникам, возвратившимся в компанию после увольнения с военной службы по призыву в течение трех месяцев с даты увольнения в запас.
