Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Отраслевые соглашения, заключенные РОСПРОФЖЕЛ, в 2019 году, в основном, выполнялись
Такое решение принято участниками состоявшегося заседания президиума профсоюза, на котором были подведены итоги выполнения в 2019 году отраслевых соглашений, заключенных РОСПРОФЖЕЛ.
Это Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта, Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, Отраслевое соглашение по транспортному строительству и Отраслевое соглашение по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту.
По итогам рассмотрения, предложено профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций совместно со «своими» работодателями, в условиях падения объемов работы, связанным с ограничительными мерами при распространении коронавирусной инфекции:
- принимать активное участие в реализации мероприятий по социальной защите и поддержке работников с учетом мер, изложенных в посланиях, обращениях и указах Президента России В.В. Путина и в принимаемых на этой основе Правительством Российской Федерации, руководителями субъектов Российской Федерации, другими полномочными организациями и структурами мерах поддержки граждан, проводить разъяснительную работу в коллективах;
- использовать в практической работе «Соглашение по поддержке и сохранению персонала в организациях железнодорожного транспорта в условиях падения объемов перевозок и работы на фоне распространения коронавирусной инфекции», подписанные РОСПРОФЖЕЛ и Объединением «Желдортранс», и «Совместные рекомендации по поддержке персонала в условиях падения объемов работы и меры защиты от заражения коронавирусной инфекцией в организациях транспортного строительства», подписанные РОСПРОФЖЕЛ и Союзом строителей железных дорог;
- не допускать необоснованного сокращения численности (штата) работников, применения неполной занятости, снижения размеров оплаты труда, содействовать сохранению трудовых коллективов путем применения режимов удаленной работы, предоставления работникам оплачиваемых отпусков в период объявления карантина и самоизоляции граждан, других мер, согласованных сторонами социального партнерства.
- инициировать обращения в органы законодательной и исполнительной власти по предоставлению преимущества в области ведения бизнеса и государственной поддержки социально ответственным организациям.
Профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций поручено:
- контролировать предоставление гарантий, компенсаций и льгот работникам и неработающим пенсионерам в полном объеме в соответствии с коллективными договорами;
- рассматривать на заседаниях предложения или практические действия работодателя «своей» организации о приостановлении (в том числе временном) в связи со сложным экономическим положением отдельных норм соглашения и коллективных договоров, занимать принципиальную позицию в отстаивании интересов работников и неработающих пенсионеров;
- при проведении коллективных переговоров по заключению новых коллективных договоров на 2021 и последующие годы или внесению в действующие коллективные договоры изменений и дополнений, настаивать на включении в них в полном объеме всех обязательных гарантий, предусмотренных соответствующим соглашением.
