Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Общественная палата обсудила проблемы аутсорсинга
В Общественной палате РФ состоялся круглый стол на тему «Заемный труд (аутсорсинг): применение, проблемы, пути решения».
Модератором выступил председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров, который является первым заместитель председателя комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов.
В заседании приняли участие депутаты Государственной Думы, представители органов власти, организаций-аутсорсеров, представители науки, профсоюзные лидеры.
Николай Никифоров отметил, что тема аутсорсинга вызвала большой интерес. Крупные компании передают свои непрофильные функции внешним подрядчикам, чтобы необходимая работа выполнялась, но с меньшими затратами.
Но, как известно, нередко это приводит к отрицательному результату – работа оказывается не сделана, или сделана плохо, а несоблюдение трудового законодательства по отношению к персоналу ставит его в уязвимое положение.
Участники заседания констатировали, что отчасти корни проблемы кроются в пробелах в законодательстве, определяющего заемный труд и аутсорсинг. Так, по словам генерального директора объединения «Желдортранс» Сергея Чаплинского, российское законодательство не определяет ответственность собственников, а только их право по получению дивидендов, определению финансовой, кадровой и другой политики организации. Государство не стимулирует ответственный бизнес и поэтому работодатели сталкиваются с недобросовестной конкуренцией. А депутат ГД Андрей Ветлужских подчеркнул, что требуется конкретизировать заемный труд и аутсорсинг.
Тем не менее, есть и положительные примеры аутсорсинга, их привели представитель РОСПРОФЖЕЛ в Северо-Западном федеральном округе Владимир Белозеров и директор ООО «ОСК «ИнфоТранс» Иван Ветряк. Так, в Дирекции скоростного сообщения – филиале ОАО «РЖД» питанием пассажиров успешно занимается сторонняя организация. А «ИнфоТранс» – аутсорсер, который оказывает холдингу услуги по техническому обслуживанию ИТ-инфраструктуры – в будущем году снизила тарифы на свои услуги на 4%.
Аутсорсинг в будущем будет только развиваться, констатировал заведующий кафедрой «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» РУТ (МИИТ) Илья Епишкин. Растет так называемая GIG-экономика: это формат работы, когда работодатель не нанимает специалиста в штат, а приглашает со стороны, чтобы в обозначенные сроки решить поставленную задачу.
По итогам круглого стола будут выработаны рекомендации, какие меры следует предпринять, чтобы передача определенных видов работ сторонним организациям гарантировала качество их выполнения, и социальную защиту работникам, вынужденным поменять своего работодателя.
Ольга Прямицына
