Объективная информация – обязательное условие развития

17 мая на Красноярской магистрали состоялся общекорпоративный день информирования о социально-экономической ситуации в компании и  на дороге.

Перед инженерным и руководящим составом выступил с видеодокладом вице-президент ОАО «РЖД» по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрий Шаханов. Он дал оценку общей экономической ситуации и подчеркнул, что компания чувствует себя уверенно. Причём в текущем году «РЖД» впервые работает без государственных инвестиций. 

Переход к безубыточности – процесс сложный. Прежде всего, требуется оптимизировать расходы. Но основным направлением экономического развития является наращивание прибыльности. Для этого нужно перестраивать не только технологические процессы, но и подходы в работе с людьми. 

И здесь для руководителей очень важно уметь слушать и слышать людей, ставить задачи по индивидуальному стимулированию сотрудников, мотивировать их к лучшей работе. 

Дмитрий Шаханов подчеркнул, что главным акцентом в ежедневной работе железнодорожников является клиентоориентированность. Именно в связи с этим было принято решение объявить 2016 год Годом пассажира. 

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров в видеодокладе отметил, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, профсоюз делает всё для защиты интересов работников «РЖД», главное – в компании чётко выполняется Коллективный договор. Создана комиссия для проработки положений Коллективного договора на 2017–2019 годы. 

Заместитель начальника Красноярской дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Злотников охарактеризовал показатели работы нашей магистрали. В условиях макроэкономической нестабильности дороге удалось получить значимые результаты: в 2016 году грузооборот вырос на 1,6%, более чем на 2% увеличились объёмы погрузки. Есть тенденция и к росту пассажирооборота. 

Первый заместитель начальника дороги по экономике, финансам и корпоративной координации Ирина Магнушевская разъяснила, как и за счёт чего в 2016 году будет повышаться уровень зарплаты и оптимизироваться численность трудовых коллективов.

Андрей Григорьев