Николай Никифоров направил в ОАО «РЖД» письмо с предложением внести изменения в методику расчета заработной платы
![](https://xn----gtbbcec1agyaklb1d.xn--p1ai/sites/default/files/styles/150x150/public/news/preview/50_small_0.jpg?itok=ANf79q6k)
28 июня 2018 года Конституционным Судом Российской Федерации принято Постановление № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других».
В соответствии с данным Постановлением при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячной тарифной ставки (месячного должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.