Наверх!

 Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Красноярской железной дороге 

Войти или зарегистрироваться

 

 

 

 

 

 

 

Штронда Сергей Сергеевич
Председатель Дорпрофжел

 

Уважаемые коллеги!

Дорогие гости нашего сайта!

 

Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!

 

Читать далее...

 

 

Николай Никифоров направил в ОАО «РЖД» письмо с предложением внести изменения в методику расчета заработной платы


28 июня 2018 года Конституционным Судом Российской Федерации принято Постановление № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других».

В соответствии с данным Постановлением при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячной тарифной ставки (месячного должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Учитывая, что данное Постановление Конституционного суда Российской Федерации указывает на необходимость изменения порядка оплаты труда в отношении вышеуказанной категории работников в выходные и нерабочие праздничные дни, в адрес заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрия Шаханова направлено письмо за подписью председателя профсоюза Николая Никифорова с предложением рассмотреть вопрос о внесении изменений в методику расчета заработной платы в ОАО «РЖД» (от 28 октября 2013 года № 363), в части уточнения порядка оплаты труда работников в выходной и (или) нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени, а именно – оплата в повышенном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской, с начислением и на основную (как это делается в настоящее время) и на дополнительную двойную дневную или часовую ставку (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) компенсационных и стимулирующих выплат.