Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Начал работу общесетевой онлайн лагерь «Наша СМЕНА - Открытые двери компании»
27 июля для подростков – детей работников компании начал работу общесетевой онлайн лагерь «Наша СМЕНА - Открытые двери компании».
Лагерь является традиционным корпоративным социальным проектом, реализуемым совместно департаментом социального развития ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ на протяжении многих лет на объекте Северо-Кавказской железной дороги - базе отдыха «Горизонт».
В 2020году из-за сохраняющейся угрозы распространения коронавирусной инфекции смена пройдет в дистанционном формате.
Как рассказал руководитель департамента социального развития аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ Сергей Шеболдин, участниками онлайн-лагеря станут более 400 подростков - детей работников ОАО «РЖД» в возрасте от 15 до 18 лет. Это почти в четыре раза больше, чем в один традиционный заезд. Ребята объединятся в 32 отряда и два лагеря - «Восточный» и «Западный». Смена продлится до 7 августа.
Для участия в смене им потребуется только компьютер, ноутбук или планшет с доступом в Интернет и веб-камерой. Местом встречи и эпицентром событий вновь станет портал «Страна железных дорог» - szd.online. Все участники смены уже получили форменную экипировку, рабочую тетрадь, наборы для мастер-классов
Организаторами была значительно переработана структура программы лагеря для проведения смены в дистанционном режиме. В первую очередь внимание уделено созданию максимальных возможностей для общения подростков друг с другом, со своими вожатыми, для объединения в совместных делах, отрядных подготовок к выступлениям. При этом в расписании дня все комбинации занятий продуманы так, чтобы у подростков чередовалась умственная нагрузка с физической, и при этом, на общение оставалось достаточно времени.
Учитывая потребность подростков во взрослости и их стремление быть по-настоящему полезными, в программу включена проектная деятельность – под руководством специалистов: ребята объединятся в проектные команды и начнут штурмовать кейсы в разных областях. Так, для проектных лабораторий «Инженеры будущего» задания приготовили специалисты департамента управления персоналом РЖД с учётом реальных задач развития железных дорог. Направление «Твой ресурс и чуть больше» соберёт ребят, готовых придумать новые способы продвижения ценности жизни и здоровья в среде сверстников. А тех, кто готов предложить что-то новое в области навыков людей будущего, встретят тренеры по эффективным коммуникациям, развитию памяти, логики и творческих способностей.
К проекту «Медиа» смогут присоединиться ребята, интересующееся разработкой сайтов, режиссурой, монтажом, фотографией. Всего в виртуальном здании проектного пространства сейчас разместилось 20 уникальных лабораторий, каждая- со своей изюминкой и прицелом на конкретный результат. В конце смены запланирован целый виртуальный «Парк полезных изобретений», где оценку подростковым проектам дадут как серьезные эксперты, так и ровесники.
Для формирования конкурентных преимуществ старшеклассников было создано 10 уникальных занятий, возможность посетить которые предусмотрена для каждого. Это так называемая «База стратегических знаний». Они посвящены эффективным коммуникациям, цифровой грамотности, здоровому образу жизни и мягким навыкам (soft skills). Это можно образно назвать «набором человека XXI века», они пригодятся любому подростку как в преодолении нагрузки учебы в старших классах, в сдаче экзаменов, так и в выборе профессии. Помочь определиться с актуальным хобби, узнать лучше сферу своих увлечений и интересов призваны 17 современных мастер-классов на любой вкус - от кондитерских секретов до серьезного программирования. Работать с участниками смены будут лучшие педагоги, рекомендованные социальными службами то каждой дороги по результатам работы на первых двух онлайн сменах.
Отдельное общее мероприятие познакомит ребят с ролью и задачами профессиональных объединений - в гостях у подростков будут представители крупнейшего профсоюза в мире - РОСПРОФЖЕЛ, и погружаясь в тему, ребята на конкретных примерах убедятся как эффективно может строиться взаимодействие компании и профсоюза, двух социальных партнеров, какими являются ОАО «РЖД» и Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей.
Фото: kcspm.ru
