На Красноярской железной дороге прошел Форум социальной ответственности и партнерства

27 февраля на Красноярской железной дороге в режиме видео-селектора прошел Форум социальной ответственности и партнерства, в рамках которого  были подведены итоги выполнения Коллективных договоров, действующих в границах Красноярской магистрали за 2017 год.

В мероприятии участвовали руководитель  департамента – главный  правовой инспектор  труда  РОСПРОФЖЕЛ Яков Купреев, начальник Красноярской  железной  дороги Владимир Рейнгардт, председатель  Дорпрфжел  на  Красноярской  железной  дороге Сергей Штронда, руководители дирекций, филиалов, структурных подразделений, председатели первичных профсоюзных организаций. В 156 студиях  Красноярской  магистрали  участие в Форуме приняли  827 человек.

Как отметил в своем докладе Владимир Рейнгардт, в соответствие с положениями Коллективного договора в 2017 году заработная плата в компании проиндексирована с 1 марта на 1,5%, с 1 октября рабочим - на 4%,  всем остальным работникам - на 2,5%.. Таким образом, среднемесячная заработная плата за 2017 год в целом по полигону Красноярской железной дороги  составила 54 тыс. рублей с ростом к 2016 году на 7,3%. В региональном разрезе уровень заработной платы работников подразделений компании, расположенных на территории Красноярской железной дороги, превышает среднюю заработную плату в регионе: в Красноярском крае - на 36%, республике Хакасия - на 55%, Кемеровской области - на 58%. Что касается кадровой и социальной политики: в 2017 году программа подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала выполнена на 128%, ежегодно в компанию привлекаются молодые специалисты. Для работников и членов их семей работают спортивные секции, проводятся культурно-массовые мероприятия, действую оздоровительные учреждения. Большая поддержка, как со стороны Красноярской железной дороги, так и со стороны Дорпрофжел, оказывается ветеранам.

В свою очередь, Сергей Штронда рассказал, что на первом локальном уровне во всех региональных дирекциях, ДЗО, их филиалах, в других организациях, осуществляющих свою деятельность на полигоне Красноярской железной  дороги, проведены конференции, собрания, совместные заседания, где были подведены итоги – в целом удовлетворительные – выполнения Коллективных договоров за 2017 год. Всего на полигоне Красноярской железной дороги действует 46 Коллективных договоров. В них заложен универсальный, общий для всех работников, набор социальных гарантий, компенсаций и льгот.

В рамках Форума докладчиками были подняты такие вопросы как несоответствие санитарным нормам служебно-технических вагонов; проблема с горячим питанием работников, занятых на работах в «окна» по ремонту пути; невостребованность жилищного фонда ОАО «РЖД» и другие.

«Вопросы, которые были озвучены как сегодня, так и на отчетных конференциях, вошли в Резолюцию сегодняшнего форума, мы поставим их перед Центральным комитетом, где всегда находим поддержку. Уверен, что все проблемы будут решены, тем более положительные примеры уже есть. Так, я поднимал вопрос по створу окон, когда наши работники выходят в ночную смену, по заданию генерального директора ОАО «РЖД» приезжала комиссия в Иланскую и Козульскую дистанции пути, где выявила подобные факты. Теперь будет принято решение – либо нам добавят работников, либо будут менять ночной створ», - подчеркнул Сергей Штронда.