На Красноярском электровагоноремонтном заводе подписан коллективный договор

29 сентября после неоднократных обсуждений принципиальных вопросов администрация и профсоюзный комитет Красноярского электровагоноремонтного завода подписали коллективный договор для работников Красноярского ЭВРЗ на один год.

Профсоюзной стороной на заседаниях были поставлены и обсуждены актуальные вопросы, решения которых ждут работники, в Коллективном договоре сохранены такие льготы и гарантии, как: индексация заработной платы, обеспечение её конкурентоспособности на рынке труда; доплата  до уровня минимального размера оплаты труда,  в соответствии с действующим законодательством.

До 80 рублей увеличили сумму дополнительного вознаграждения рабочим (ч.т.ст) за один нерабочий праздничный день, в которые они не привлекались к работе (было 40 рублей).

Все существующие в предыдущем Коллективном договоре обязательства в сфере социальной защиты работников и неработающим пенсионерам остались прежними. Это подчеркивает, что на заводе трудовые отношения регулируются только сотрудничеством социальных партнеров, что дает возможность коллективу в экономически тяжелое время трудиться и жить без конфликтов.

КрЭВРЗ — одно из старейших промышленных предприятий Красноярска. История завода начинается с 24 июля 1898 года, когда были сданы в эксплуатацию железнодорожные мастерские.

Сегодня завод — частное предприятие с численностью работников 1300 человек, при этом  современное технологическое оборудование, достаточные производственные мощности и, конечно же, квалифицированный коллектив – это немалый  потенциал, которым обладает Красноярский ЭВРЗ.