Минимальный размер материальной помощи к отпуску в ОАО «РЖД» будет повышен

С 1 января 2025 года минимальный размер материальной помощи к отпуску в ОАО «РЖД» будет повышен до 30 % должностного оклада работника.

Распоряжение об этом с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации подписал глава компании «РЖД» Олег Белозёров.

Согласно коллективному договору, начиная с 2021 года материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску стала выплачиваться всем работникам компании во всех структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» и ее минимальный размер составлял 10%. С 1 января 2022 года размер был увеличен до 15 %, а в 2023 году – до 20 %, в 2024 — 25%.

Напомним, до января 2021 года выплата зависела от финансовых результатов работы подразделения, где трудится железнодорожник. Поэтому ее получали не все. Доходило до того, что, например, на железнодорожном узле работники одного предприятия такую помощь получали, а другого — нет. Профсоюз неоднократно поднимал вопрос о том, чтобы материальная помощь к отпуску оказывалась всем работникам в соответствии с колдоговором. И с начала 2021 года правила изменились.

При принятии решения об установлении минимального размера матпомощи РЖД и РОСПРОФЖЕЛ договорились, что компания ежегодно с учетом своего финансово-экономического положения будет рассматривать вопрос о ее повышении на 5% с постепенным доведением выплаты до 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада).

Матпомощь выплачивается один раз в год, перед уходом работника в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Если отпуск работника разбит на несколько частей, то железнодорожник может сам выбрать, перед какой из частей отпуска он хочет получить выплату.