Главный правовой инспектор труда Дорпрофжел поделилась опытом с коллегами

20 мая состоялось очередное заседание Совета Федерации профсоюзов Красноярского края, на котором с докладом выступила главный правовой инспектор труда Профсоюза на Красноярской железной дороге Ольга Кошина.

Ольга Кошина довела до сведения членов Совета Федерации профсоюзов Красноярского края и приглашенных лиц информацию о результатах правозащитной работы в период с 2016 по 2020 год. Так  правовыми инспекторами труда Профсоюза на Красноярской железной дороге было проведено 1049 проверок соблюдения норм трудового законодательства, условий коллективных договоров. Индивидуальные обращения поступали в основном по вопросам заработной платы, неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, режима труда и отдыха, снижения размера премиальных выплат, предоставления ежегодных и учебных отпусков, применения дисциплинарных взысканий, дистанционной работе, простою, изменению условий трудового договора, сокращению численности или штата работников и другим вопросам.

По результатам проверок руководителям предприятий, структурных подразделений было внесено 535 представлений об устранении 1684 нарушений норм трудового законодательства. Наибольшее количество нарушений было установлено по оплате труда – 30%, по режиму труда и отдыха – 22%, изменению, расторжению трудовых договоров – 8% и иные. В итоге отменено 47 дисциплинарных взысканий, в пользу 7677 работников выплачено 17 млн. 625 тыс. 153 рубля.

«С апреля 2020 года в связи с пандемией усложнилась работа по осуществлению контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, условий коллективных договоров. Уменьшилось количество плановых проверок, так как в подконтрольных организациях практически все специалисты по управлению персоналом, по организации и нормированию труда, бухгалтера работали дистанционно. В ОАО «РЖД» был принят ряд нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками, переводимыми на режим дистанционной (удаленной) работы, утверждены размеры компенсации на 2021 год расходов работников, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно. С работниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых отражены все основные положения, касающиеся особенностей выполнения работы дистанционно (удаленно). Нарушений трудовых прав работникам по данному вопросу в ходе проверок установлено не было», - отметила главный правовой инспектор труда.

По словам Ольги Кошиной, коллеги из других отраслевых профсоюзов очень заинтересовались практикой правовой инспекции, задавали много вопросов, касающихся правозащитной деятельности.