Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Дистанционные новации
Работодателями и профсоюзными организациями проводится работа по подготовке новых и внесению дополнений и изменений в действующие локальные нормативные акты, связанные в изменениями трудового законодательства в части дистанционной работы.
С 1 января 2021 года вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующие дистанционную (удаленную) работу и порядок временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, а также обязывающие работодателя компенсировать работникам расходы, связанные с удаленной работой.
В этой связи, работодатели с учетом мнения соответствующего выборного представительного органа работников должны были внести изменения и дополнения в коллективные договоры и правила внутреннего трудового распорядка, принять новые локальные нормативные акты организаций, с работниками необходимо было подписать новые или внести изменения в ранее подписанные дополнительные соглашения к трудовым договорам. Это очень большой объем работы, который необходимо было провести в кратчайшие сроки, при том, что законодателем не предусмотрен переходный период для реализации новых правовых норм.
В большинстве организаций, где действуют «первички» РОСПРОФЖЕЛ, значительная часть необходимой работы, практически, выполнена.
В качестве примера можно привести открытое акционерное общество «Российские железные дороги», где с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» подписано Положение о дистанционной (удаленной) работе и принято распоряжение «Об утверждении размеров компенсации расходов работников, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно». С работниками подписаны новые или внесены изменения в ранее подписанные дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Подготовлено к подписанию дополнительное соглашение к Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2020 - 2022 годы, предусматривающее включение пункта о дистанционной работе. Проводится работа по внесению соответствующих изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка, действующие в структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД».
