Штронда Сергей Сергеевич
Председатель Дорпрофжел
Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Что необходимо сделать сотруднику ОАО «РЖД» при получении повестки о мобилизации
С 21 сентября в России проводится частичная мобилизация для участия в специальной военной операции на Украине. В соответствии с телеграммой, подписанной заместителями генерального директора Дмитрием Шахановым и Николаем Федосеевым, все сотрудники компании получили памятку об обязанностях работника при получении повестки. Ситуация в стране меняется очень быстро – и у работников компании, как и у всех граждан России, возникает много вопросов. В целях оперативного реагирования на поступающие вопросы и в стране, и в компании были задействованы все инструменты обратной связи.
22 сентября начала работу общероссийская горячая линия по частичной мобилизации – все связанные с ней вопросы можно задать по номеру 122.
Работники компании также могут задать вопрос о мобилизации по горячей линии для сотрудников ОАО «РЖД» (бесплатный телефон 8-800-100-1520). База знаний ресурса постоянно обновляется. Звонки принимаются круглосуточно.
Кроме того, каждый сотрудник может воспользоваться разделом «Спросите о важном» на Сервисном портале работника ОАО «РЖД». Для этого нужно зайти на Сервисный портал, нажать на кнопку «Обратиться» на большом (центральном) баннере и написать свой вопрос в специальную форму. Ответ придёт на Сервисный портал в папку «Мои заявки».
Сегодня вся актуальная информация о частичной мобилизации доступна на федеральном портале «Объясняем.рф».
Для работников ОАО «РЖД» на Сервисном портале создана специальная страница, где размещены материалы с ответами на вопросы о частичной мобилизации. Эта страница также постоянно обновляется. В числе наиболее волнующих работников вопросов сегодня – как действовать, если пришла повестка; как узнать, призовут меня на службу или нет; как в военкомате подтвердить бронь; смогут ли мобилизованные работники сохранить рабочие места; будут ли дополнительные выплаты от компании в случае призыва.
Как отметили в Центре бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД», корпоративные СМИ и каналы внутренних коммуникаций позволяют работникам максимально быстро получать ответы на возникающие вопросы. «Компания оперативно задействовала все свои инструменты, чтобы каждый работник из любой точки страны мог получать актуальную информацию по текущей ситуации, – сказал начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Станислав Сугак. – Вопросы продолжают поступать, мы уточняем информацию, получаем разъяснения у коллег из профильных подразделений и быстро доводим ответы до работников».
Памятка об обязанностях работника при получении повестки
1. Получить под расписку повестку, мобилизационное предписание или распоряжение военкомата или федерального органа исполнительной власти (далее – повестка) и ознакомиться с её содержанием и целью вызова.
Повестка должна быть оформлена на бумажном носителе, подписана военкомом и заверена печатью военкомата. Вызов по телефону, СМС, сообщением посредством социальной сети не является основанием явки в военкомат.
Справочно. Вручать повестки имеют право работники военкомата, должностные лица органов местного самоуправления, на которых возложено ведение первичного воинского учёта, а также работодатель или специалист, осуществляющий воинский учёт в подразделении.
2. Сообщить работодателю о факте получения повестки и цель вызова в военкомат.
3. Обратиться в военно-учётное бюро железной дороги или к специалисту, осуществляющему воинский учёт в подразделении, для уточнения вопроса о наличии бронирования. Допускается получение данной информации по телефону.
В случае наличия брони:
4. Получить у специалиста военно-учётного бюро железной дороги или специалиста, осуществляющего воинский учёт в подразделении, копию удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации (далее – копия удостоверения).
5. Представить копию удостоверения в военкомат по месту жительства для возможности аннулирования полученной повестки (до срока явки, указанного в повестке).
В случае отсутствия брони:
6. Прибыть по адресу и в срок, указанные в повестке. При себе иметь документы и вещи, перечисленные в повестке.
Алексей Алеев
22 сентября начала работу общероссийская горячая линия по частичной мобилизации – все связанные с ней вопросы можно задать по номеру 122.
Работники компании также могут задать вопрос о мобилизации по горячей линии для сотрудников ОАО «РЖД» (бесплатный телефон 8-800-100-1520). База знаний ресурса постоянно обновляется. Звонки принимаются круглосуточно.
Кроме того, каждый сотрудник может воспользоваться разделом «Спросите о важном» на Сервисном портале работника ОАО «РЖД». Для этого нужно зайти на Сервисный портал, нажать на кнопку «Обратиться» на большом (центральном) баннере и написать свой вопрос в специальную форму. Ответ придёт на Сервисный портал в папку «Мои заявки».
Сегодня вся актуальная информация о частичной мобилизации доступна на федеральном портале «Объясняем.рф».
Для работников ОАО «РЖД» на Сервисном портале создана специальная страница, где размещены материалы с ответами на вопросы о частичной мобилизации. Эта страница также постоянно обновляется. В числе наиболее волнующих работников вопросов сегодня – как действовать, если пришла повестка; как узнать, призовут меня на службу или нет; как в военкомате подтвердить бронь; смогут ли мобилизованные работники сохранить рабочие места; будут ли дополнительные выплаты от компании в случае призыва.
Как отметили в Центре бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД», корпоративные СМИ и каналы внутренних коммуникаций позволяют работникам максимально быстро получать ответы на возникающие вопросы. «Компания оперативно задействовала все свои инструменты, чтобы каждый работник из любой точки страны мог получать актуальную информацию по текущей ситуации, – сказал начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Станислав Сугак. – Вопросы продолжают поступать, мы уточняем информацию, получаем разъяснения у коллег из профильных подразделений и быстро доводим ответы до работников».
Памятка об обязанностях работника при получении повестки
1. Получить под расписку повестку, мобилизационное предписание или распоряжение военкомата или федерального органа исполнительной власти (далее – повестка) и ознакомиться с её содержанием и целью вызова.
Повестка должна быть оформлена на бумажном носителе, подписана военкомом и заверена печатью военкомата. Вызов по телефону, СМС, сообщением посредством социальной сети не является основанием явки в военкомат.
Справочно. Вручать повестки имеют право работники военкомата, должностные лица органов местного самоуправления, на которых возложено ведение первичного воинского учёта, а также работодатель или специалист, осуществляющий воинский учёт в подразделении.
2. Сообщить работодателю о факте получения повестки и цель вызова в военкомат.
3. Обратиться в военно-учётное бюро железной дороги или к специалисту, осуществляющему воинский учёт в подразделении, для уточнения вопроса о наличии бронирования. Допускается получение данной информации по телефону.
В случае наличия брони:
4. Получить у специалиста военно-учётного бюро железной дороги или специалиста, осуществляющего воинский учёт в подразделении, копию удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации (далее – копия удостоверения).
5. Представить копию удостоверения в военкомат по месту жительства для возможности аннулирования полученной повестки (до срока явки, указанного в повестке).
В случае отсутствия брони:
6. Прибыть по адресу и в срок, указанные в повестке. При себе иметь документы и вещи, перечисленные в повестке.
Алексей Алеев
Фото: Кирилл Кухмарь / ТАСС
