Человек на своём месте

В народе говорят: каков поп, таков и приход. Это утверждение в полной мере справедливо как для производственной деятельности в коллективе, так и для общественной. Очень многое зависит от энергии и талантов руководителя. Так, активная профсоюзная жизнь закипела в Красноярской дистанции пути с приходом нового председателя первичной проф-союзной организации предприятия. 

Чуть больше года назад на конференции трудового коллектива дистанции избрали нового профсоюзного лидера. Им стал бывший монтёр пути укрупнённой колонны номер два Иван Шапочкин. Человек не из руководителей и не из инженерного корпуса предприятия – из простых рабочих. 

С энергией человека-батарейки взялся Иван за общественную работу. Сразу же наметил на заседании профсоюзного комитета дистанции план на ближайший год: улучшить социально-бытовые условия простых работников – монтёров и бригадиров пути на линии. 

– Мы решили, что необходимо сделать всё возможное для того, чтобы нашим работникам и прежде всего членам профсоюза было комфортно трудиться, – говорит Иван Шапочкин. – Обеспечить  комнаты, уголки приёма пищи необходимым минимумом бытовой техники, чтобы в хороших условиях люди имели возможность выпить горячего чая или кофе, разогреть обеды, сохранить продукты. Для этих целей мы приобрели холодильники на те участки, где они отсутствовали, провели ревизию наличия и рабочего состояния СВЧ-печей, чайников и термопотов на различных отделениях линейных участков и закупили недостающее. А в одном из зданий на станции Красноярск накануне зимы оборудовали обогреватель для сушилки. 

Из целевых средств своей профсоюзной организации профком выделил на эти цели 222 тысячи рублей. Хозяйство Красноярской дистанции пути немаленькое – 21 участок обслуживания: путейские табельные, пункты обогрева. И везде – люди, ждущие понимания руководства и заботы профсоюза. 

Кстати, у Ивана Шапочкина довольно жёсткая позиция по отношению работников к членству в профсоюзе: 

– Профсоюзные средства должны использоваться только на благо членов профсоюза, и точка! Остальные работники должны понять это и сделать соответствующие выводы. 

Ивану 36 лет, стаж работы на дороге – чуть более десяти лет. В «РЖД» он попал, по его собственным словам, по стечению обстоятельств. 

По образованию он инженер-автотранспортник. Просто в какой-то момент менеджеры автотранспортной отрасли стали получать меньше, чем простые рабочие на железной дороге, и костюм с рубашкой отправились в шкаф, а рабочей одеждой Ивана стала синяя роба и оранжевый сигнальный жилет. 

Ивану Шапочкину не чужд спорт. Занимается плаванием, качает мускулы в спортивном зале Красноярской дистанции пути. Зал довольно неплохо оборудован тренажёрами и железом, пользуется успехом у работников, в том числе у женщин. Кстати, для последних зал решили дооборудовать инвентарём под нужды фитнеса и йоги, которыми увлекаются путейские дамы. 

Иван вернул на дистанцию спортивную жизнь, в том числе и личным примером. Оздоровление коллектива –  одна из его задач. Чуть ли не каждый месяц лучшие спортсмены околотков выясняют между собой спортивные отношения: мини-футбол, боулинг, нарды. 

Но главная головная боль председателя первички красноярских путейцев сегодня – борьба за сохранение численности коллектива. На дистанции трудятся 513 человек, средняя балловая оценка составляет 21 балл. С каждым годом предприятие выполняет задание Красноярской дирекции инфраструктуры по снижению балловой оценки.

– Понятно, что балловую оценку способна снижать лишь определённая расчётная численность контингента – и это вопросы, прежде всего, безопасности движения, – считает молодой и требовательный председатель профкома. 

Первый год работы нового профсоюзного лидера предприятия совпал с Годом первички, который объявлен РОСПРОФЖЕЛом. И этот год показал, что члены профсоюза Красноярской дистанции пути с выбором не ошиблись: Иван Шапочкин оправдывает доверие коллектива. Что называется, человек на своём месте. 

Роман Кайгородов