Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Заработная плата с 1 октября будет проиндексирована ещё на 1,4%
Заработная плата работников ОАО «РЖД», учреждений здравоохранения и образования компании с 1 октября будет проиндексирована ещё на 1,4%.
Это уже третья индексация заработной платы работников в текущем году.
Решение о её проведении принято, учитывая рост цен на потребительские товары и услуги выше первоначального прогноза Минэкономразвития РФ на текущий год и наметившуюся в связи с этим тенденцию на снижение реальной зарплаты работников, а также в целях сохранения позиции железнодорожников по обеспечению конкурентного уровня заработной платы работников.
Размер индексации с 1 октября определен, исходя из уточненного прогноза Минэкономразвития России по индексу роста потребительских цен на 2021 год.
Напоминаем, что ранее в текущем году индексация проведена с 1 марта на 1,3% и с 1 августа – на 2,4%. С учетом третьей индексации ее суммарная величина по 2021 году составит 5,2 %.
Заработная плата работников проиндексирована в соответствии с пунктом 5.3. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020 - 2022 годы, положениями по оплате труда работников учреждений здравоохранения и образования ОАО «РЖД».
Распоряжения об этом с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» и Президиума РОСПРОФЖЕЛ подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
Часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда в ОАО «РЖД с 1 октября 2021 года составит 56,96 руб.
В частных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» с 1 октября 2021 года месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, составит 7133 руб., в учреждениях здравоохранения «РЖД-Медицина» – 8393 руб.
Размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не должен быть ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (с 1 января 2021 года это 12792 руб.) и размера минимальной заработной платы, установленный в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъектах Российской Федерации.
http://rosprofzhel.rzd.ru/news/index.php?id_news=6829
