Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Подписано Отраслевое соглашение по транспортному строительству на 2024 - 2026 годы
От стороны работодателей соглашение подписано президентом Союза строителей железных дорог Геннадием Талашкиным, от стороны работников – председателем РОСПРОФЖЕЛ Сергеем Черногаевым.
Это уже 12-й по счету подобный документ социального партнерства транспортных строителей, не считая того, что еще 4 раза действующие соглашения продлевались (первое соглашение (тогда это было отраслевое тарифное соглашение) было подписано в 1992 году).
При подготовке нового соглашения сторонами социального партнерства за основу взято действующее Отраслевое соглашение по транспортному строительству на 2018 - 2020 годы, продленное на 2021 - 2023 годы, сохранены все ранее действующие гарантии и льготы.
В текст нового соглашения внесено 28 новых пунктов и более 10 уточняющих и редакционных изменений.
Среди существенных изменений, внесенных в текст нового соглашения, можно отметить следующие:
- теперь четко указано, что месячная заработная плата Работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
- за разъездной характер работы работникам должна выплачиваться надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат;
- при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно работникам взамен суточных должна выплачиваться надбавка за вахтовый метод работы;
- предусмотрено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, но не ниже 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) работника;
- при работе в условиях террористической опасности и иных угроз жизни и здоровью работников работодатель может устанавливать дополнительные выплаты.
В соглашение включен новый пункт, предусматривающий, что в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, предотвращения распространения инфекционных болезней работодатели содействует в проведении вакцинирования работников.
В связи с внесенными изменениями в законодательство Российской Федерации в раздел охраны труда также внесены важные дополнения: установлено, что работодатель представляет работникам информацию об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ, а также обеспечивает ознакомление работников под роспись с требованиями охраны труда и иными обязательными для ознакомления документами.
Также добавлены пункты:
- об обеспечении работников питьевой водой в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора;
- установлено, что работодатели обеспечивают работников исправным инструментом и средствами малой механизации.
Предусмотрена возможность поддержки работников – членов трудовых династий организаций путем представления им дополнительных гарантий и льгот.
Уточнен пункт о развитии и поддержки массовой физической культуры и спорта, проведении физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни. Предусмотрена возможность предоставления работнику дополнительного оплачиваемого отпуска для сдачи нормативов физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».
Новое соглашение вступит в силу с 1 января 2024 года.
На его основе будут заключаться новые и перезаключаться действующие коллективные договоры организаций транспортных строителей, где действуют первичные профсоюзные организации РОСПРОФЖЕЛ.
