Вопрос/ответ

Добрый день! См. Положение об организации отдыха и оздоровления детей работников ОАО "РЖД", утвержденное Распоряжением ОАО "РЖД" от 27.03.2017г. № 552р (стр. 13, п. 33.)

Ирина Евгеньевна, добрый день! Пожалуйста, обратитесь с этим вопросом к главному специалисту Дорпрофжел Кучук Елене Борисовне, телефон ж.д. 7-02-35 или 8 (391) 248-02-35

Здравствуйте! Да, примет, но надо предварительно забронировать места и оплатить их. Звоните по т. 8 (391) 248-02-35 Елена Борисовна.

Виктория, здравствуйте еще раз! Для получения материальной помощи к отпуску Вашему супругу необходимо предоставить в отдел кадров справку о составе семьи, заверенную надлежащим образом.

Уважаемый Никита! Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании пункта 7.17 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2017 - 2019 годы работникам Красноярской дирекции тяги оказывается на основании действующего на сегодняшний день "Положения об оказании материальной помощи работникам Красноярской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный отпуск", утвержденного приказом начальника Красноярской дирекции тяги от 20.03.2015 года № КрасТ 119. С данным положением Вы можете ознакомиться в отделе управления персоналом либо у инженера по организации и нормированию труда Вашего депо.
С уважением. Правовая инспекция труда Допрофжел

Уважаемая Елена Алексеевна, согласно коллективного договора ОАО "РЖД" на 2017-2019 годы определено, что неработающие пенсионеры ОАО «РЖД» (неработающие пенсионеры) – лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине Работника повреждением здоровья) из Компании или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций.

Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо Работодателем.

Здравствуйте Анастасия Васильевна, к сожалению не знаю где Вы работаете. Для оказания материальной помощи Вы можете обратится в социальную комиссию Вашей организации, Дирекции. Можно обратиться в профсоюзный комитет Вашей организации,  В социальную комиссию дороги. С 2007 года действует Благотворительный фонд Красноярской железной дороги, если Вы являетесь членом этого фонда, то можно обратиться за помощью туда. Для получения более конкретной информации (телефоны, ФИО исполнителей) позвоните Андреечкиной Татьяне Александровне 4-48-52 ( 8 3912 59 48 52)

Добрый день. Специального срока в данном случае не предусмотрено. Процедура сокращения численности или штата работников проводится согласно Трудового кодекса РФ.

Добрый день!  Согласно статье 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.