ДОСТОЙНАЯ СМЕНА

Седьмая по счету Школа молодого профсоюзного лидера завершила свою работу. В течение всего года ученики ШМПЛ, представлявшие разные отраслевые профсоюзы, учились работать в команде и проявлять лидерские качества, знакомились с опытом профсоюзников со стажем, изучали тонкости профсоюзной работы и все аспекты ее деятельности – от защиты прав трудящихся и организации мероприятий до информационного сопровождения профсоюзной деятельности в целом.

Надо сказать, что до финала дошли далеко не все. На старте было почти 50 учащихся, а на выходе - 28. На заключительном этапе им нужно было защитить выпускную работу. В выборе тем выпускники были не ограничены, за исключением того, что выступление должно было касаться тех или иных тенденций профсоюзного движения. Ученики представили свое видение информационной работы в профсоюзах, социального партнерства, лидерских качеств профактивистов, места молодежи в профсоюзном движении и даже коснулись политики. Так, один из докладов был посвящен профсоюзной партии «Союз труда». Но обо всем по порядку.

С приветственным словом к присутствующим обратились председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края Андрей Коваленко и преподаватель Наталья Лалетина. Именно они на протяжении всего года курировали этот проект, сами преподавали и приглашали разных преподавателей, в том числе специалистов ФПКК. И вот пришло время оценить результаты этой кропотливой работы на финальной сессии. Формат защиты предполагал не только выступление участников, но и активные вопросы со стороны экспертов. И надо сказать, что после каждого выступления с подачи экспертов разворачивалась дискуссия.

Первым выступал Иван Петрушин. В интерактивной форме, общаясь с залом, он представил свое видение того, кто такой лидер и какими качествами он должен обладать.

- Все вы слышали такую фразу: «Лидерами не рождаются, лидерами становятся». У меня свое мнение на этот счет. Представьте новорожденного ребенка: он улыбается и вы улыбаетесь ему в ответ. Таким образом, он вас мотивирует. Когда он агукает, вы агукаете в ответ. Тем сам он обучает вас своему языку. Когда он плачет, вы пытаетесь ему во всем угодить. Что он делает? Он вас дисциплинирует. Итак, умение обучать, дисциплинировать и мотивировать. Разве это не основные качества для лидера, в том числе и профсоюзного? Я делаю вывод, что все мы рождаемся с лидерскими качествами. Кто-то потом их развивает, а кто-то нет, - отметил Иван Петрушин.

Затем  было коллективное выступление. Кирилл Зима, Андрей Ильин, Александр Карабаев и Александр Колесников рассказали, на чем необходимо сосредоточить усилия для развития профсоюзной партии «Союз Труда».

- Цели партии «Союз труда» просты и понятны трудящимся – повышение зарплаты работникам, индексации пенсий пенсионерам и стипендий студентам, недопущение повышения пенсионного возраста, бесплатные и доступные медицина, культура и образование, - отметили они в своем выступлении.

Ребята выразили мнение, что профсоюзной партии нужно активно продвигать себя на выборах в местные органы самоуправления, информировать о работе партии, особенно активно используя интернет-пространство. Эксперты одобрили инициативы и предложили ребятам самим активно включиться в этот процесс.

Учащиеся ШМПЛ Ирина Мельникова, Елена Афанасьева и Наталья Денисенко представили свой опыт работы в молодежном совете «Ачинского глиноземного комбината». Молодежный совет здесь был создан в конце прошлого года. Члены молодежного совета (а их 11) занимаются обучением профактивистов и профгруппоргов, проводят профориентационную работу с вновь принятыми сотрудниками. Также молодежь занимается информационной работой: готовят материалы в «Солидарность. Красноярский выпуск», выпускают информационные листки по итогам мероприятий, обновляют стенд, ведут группы в социальных сетях, на сайте первичной профсоюзной организации завели страничку, посвященную работе молодежного совета. Молодые ребята оказывают помощь ветеранам, детским домам, проводят экологические акции, организовывают спортивно-массовые мероприятия, всегда активно участвуют в акциях, проводимых профсоюзами 1 мая и 7 октября.

Следующее выступление было посвящено информационной работе профкома, а если быть точными, то одной из ее составляющих. Альбина Агадова, Константин Козлов, Вячеслав Мякишев и Семен Блоков представили интерактивный профсоюзный стенд и предложили установить их во всех подразделениях Красноярской железной дороги. Интерактивный стенд будет вмещать в себя множество полезной информации. Найти ее можно будет легко, кликая по нужным ссылкам. Тут же можно будет задать вопрос председателю первички. Ребята отметили, что в некоторых подразделениях (особенно тех, которые работают в полевых условиях) есть перебои со связью. А благодаря стенду будет возможность оперативно связываться с председателем через корпоративную сеть. Проектом уже заинтересовались в Дорпрофжел, так же он получил положительную оценку со стороны Роспрофжела. Так что есть все шансы, что проект будет реализован. Члены экспертного совета акцентировали внимание ребят: если проект будет реализован, то важно не забывать регулярно обновлять информацию на стенде, иначе пользы для профсоюзов от таких вложений не будет.

Проблемы молодежи и способы их решения профсоюзами - так звучала тема доклада Арины Котовой и Александры Носовой. Для своего исследования они провели анкетирование и выяснили основные проблемы и трудности, с которыми сталкивается молодежь на работе. Как оказалось, по мнению молодых специалистов, больше всего эффективной работе мешает низкий размер заработной платы, однообразие и монотонность работы, отсутствие условий для профессионального и карьерного роста. По мнению опрошенных, отстаивать свои трудовые права мешает несовершенство действующего законодательства в части защиты трудовых прав, низкий уровень доверия молодежи профсоюзу из-за того, что среди профсоюзных лидеров не так много молодых людей. Но выступающие уверены, что профсоюзом проводится большая работа по защите трудовых прав, в том числе и молодежи. Так, профсоюзные организации помогают в решении трудовых споров, заключении трудовых договоров, благодаря действиям профсоюзов растет уровень зарплаты. А в коллективных договорах многих предприятий есть разделы, касающиеся молодых специалистов (предоставление учебных отпусков, надбавок, обучение, наставничество).

Елена Долина, Дмитрий Коваленко и Андрей Якимов представили тему - Школа профсоюзного актива профсоюзной организации: от проекта до реализации. Ребята планируют открыть ШПА на своем предприятии – «Электрохимическом заводе» (город Зеленогорск). Сейчас находятся на стадии разработки положения о школе. За основу будет взято положение, разработанное Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности. Данный проект реализован уже на 77 предприятиях, где есть первички профсоюза работников атомной энергетики и промышленности. По словам ребят, прошедшие обучение в школе отмечают, что им удалось получить новые знания по правовым вопросам, навыки ведения коллективных переговоров, организационной работы и планирования. Запустить проект на зеленогорском предприятии планируют в 2018 году. Обучение позволит в дальнейшем решать проблемы молодежи более профессионально, отметил Дмитрий Коваленко.

Дарья Демина, Антон Демичев и Вадим Соловьянович подняли тему PR-стратегии профсоюзов. Ребята считают, что сегодня нужно уделять особое внимание продвижению профсоюзов в социальных сетях, так как среди пользователей много молодых людей. Различными информационными акциями в социальных сетях нужно дать понять, что решать многие трудовые вопросы эффективнее, будучи в профсоюзе.

О необходимости знания молодежью трудовых прав рассказывали Андрей Савельев и Роман Зеленов. Ребята констатировали, что сегодня многие молодые люди юридически неграмотны и не знают всех тонкостей процесса трудоустройства, свои права на рабочем месте. В доказательство они привели примеры из своей трудовой практики. В завершении ребята сделали вывод: «смотрите, что подписываете».  Перед тем, как подписать любой документ на работе, обязательно ознакомьтесь с ним.

Последними выступали Ренат Курбанисмаилов, Анна Данилкина, Елизавета Решина и Алексей Добрин. Тема их доклада - осознанная оценка профсоюзного лидера. Учащиеся обратили внимание на работу председателя первички. Выступление было представлено в виде двух сценок – отчетов двух председателей о проделанной работе. Было представлено два варианта развития событий. Первый председатель занимается мотивацией профсоюзного членства, работает с обращениями членов профсоюза, вступает в переговоры по заключению коллективного договора. А второй председатель сосредоточил внимание на организации культмассовых мероприятий, не заботится о правах членов профсоюза и укреплении профсоюзных рядов. Как итог - выход работников из профсоюза. По итогу председателям были даны рекомендации, в каком направлении им двигаться дальше.

Выступающие предложили заслушивать отчет председателя первички через каждые полгода, чтобы понять, с какими проблемами сталкивается профсоюзный лидер и что им было сделано с момента избрания на должность. Среди членов профсоюза предложено проводить анкетирование, чтобы понять, как они оценивают деятельность председателя и в конечном итоге вынести решение о работе профсоюзного лидера. В случае неудовлетворительной работы, давать рекомендации и предлагать поработать над ошибками. Через год собраться на отчетную конференцию, где повторно оценить работу профсоюзного лидера, опять провести анкетирование и сравнить результаты. В случае, если работа председателя признана неудовлетворительной, то предложить покинуть ему пост.

Эксперты отметили, что предложение ребят о более частых отчетах профсоюзных лидеров заслуживает внимания, но для этого необходимы соответствующие изменения в уставах профсоюзов.

В завершении члены экспертного совета отметили практическую пользу выпускных работ учеников ШМПЛ и пожелали им успехов в продвижении своих предложений в жизнь.

- Огромное спасибо всем, кто учился в течение года и завершил обучение таким фейерверком идей и конкретных предложений по деятельности профсоюзов на рабочих местах. В очередной раз убеждаюсь, что в основном молодежь правильно понимает функции профсоюза. И очень хорошо, когда вы проявляете инициативу. Но если предлагаешь, то действуй и воплощай в жизнь. И еще. Не случайно, что почти в каждом выступлении вы говорили, как важно информировать о деятельности профсоюзов. И «продвинутой» молодежи не составляет труда использовать  современные средства коммуникации на пользу профсоюзам, - отметил в своей речи руководитель информационно-редакционного отдела ФПКК, главный редактор газеты «Солидарность. Красноярский выпуск» Валерий Хоботков.

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации работников СФУ, доцент кафедры органической и аналитической химии СФУ Сергей Сагалаков отметил, что выпускники школы этого года со своими идеями твердо стоят на земле. Идеи эксперту показались хорошими и он уверен, что их можно воплотить в жизнь, реализовать на предприятиях.

Заместитель директора по научно-исследовательской работе Красноярского филиала «Академии труда и социальных отношений», кандидат педагогических наук Наталья Колесникова также отметила «приземленность» выпускников и подметила, что ребята понимают, что надо уметь договариваться для решения каких-либо проблем в трудовой сфере.

Помощник председателя Красноярской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России Виктор Прокопов справедливо заметил, что только единицы из присутствующих являются штатными профсоюзными работниками. Большинство занимаются этой работой на общественных началах.

- Хочется отметить смелость, с которой вы выступили со своими идеями. Вы не побоялись вопросов членов экспертного совета. Большое спасибо за претворение в жизнь уже некоторых наработок. Пусть у вас все получается в дальнейшем. Успехов вам в нашей нелегкой профсоюзной деятельности, - заключил Виктор Прокопов.

Итог всему мероприятию подвела заместитель председателя Федерации профсоюзов Красноярского края Лариса Соловьян.

- Я с удовольствием всегда присутствую на Школе молодого профсоюзного лидера. Сегодня пришла к мысли, что растет достойная смена. Уверена, что старшее и молодое поколение должны взаимообучаться. Вам есть чему учиться у опытных профсоюзников, но нам также есть, что почерпнуть у вас. Благодарна вам за ваши идеи, - заключила Лариса Соловьян.

Завершилось мероприятие торжественным вручением дипломов учащимся Школы молодого профсоюзного лидера, успешно дошедшим до финала.

Анастасия Солдатова