Уважаемые коллеги!
Дорогие гости нашего сайта!
Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!
Производственный травматизм в Дирекции тяги снижен на 30% к уровню аналогичного периода прошлого года
Подведены итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2018 года в Дирекции тяги – филиале ОАО «РЖД».
В заседании, прошедшем 21 августа в формате аудиоконференции, приняли участие руководители и специалисты региональных дирекций тяги, председатели советов председателей первичных профсоюзных организаций региональных дирекций.
С докладами о выполнении коллективного договора ОАО «РЖД» в Дирекции тяги и ОАО «РЖД» выступили заместитель начальника дирекции Игорь Кубарев и заместитель председателя ППО ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ Алексей Налетов.
Коллективом Дирекции тяги за I полугодие 2018 года выполнены все качественные показатели. Среднемесячная заработная плата по всем видам деятельности составила 65 790 руб., с ростом к соответствующему периоду прошлого года на 7 406 руб. или 12,7%. Заработная плата рабочих локомотивных бригад составила 65 533 руб., с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 7 119 руб. или 12,2%.
Достигнуто снижение отказов в работе технических средств первой и второй категории на 6,4%, событий – на 7,8%.
Производственный травматизм за отчетный период снижен на 30% к уровню аналогичного периода 2017 года: с 10 до 7 пострадавших.
В 2018 году в целях совершенствования системы нематериальной мотивации сотрудников, повышения статуса наставников и стимулирования их к должному проведению адаптационных мероприятий в Дирекции тяги учрежден новый вид поощрений – знак «Лучший наставник Дирекции тяги».
Были отмечены основные замечания: рост сверхурочной работы (на 20%), нерациональное использование работников локомотивных бригад, в том числе при работе с режимом предоставления второго отдыха, рост случаев отдыха сверх нормы в пунктах оборота, по работе систем жизнеобеспечения в кабинах локомотивов.
Участники аудиоконференции констатировали потребность в увеличении средств на семейный отдых, в занятиях в платных спортивных секциях.
Отмечена положительная практика проведения круглых столов с выработкой проблемных вопросов.
