Наверх!

 

 
 
Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Красноярской железной дороге

Войти или зарегистрироваться

 

 

 

 

 

 

 

Штронда Сергей Сергеевич
Председатель Дорпрофжел

 

Уважаемые коллеги!

Дорогие гости нашего сайта!

 

Приветствуем вас на сайте Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге!

 

Читать далее...

 

 

Вопрос/ответ

Задать вопрос
Сергей, 16/01/2018 в 20:43
Здравствуйте.не знаю куда ещё обращаться со своей проблемой, поэтому решил попробовать к вам обратиться.проблема в том,что у моей дочери астма.В том году,летом удалось взять ей путёвку ив лагерь "Экспресс".и то,там кто-то отказался,и мне удалось за несколько дней оформить свою дочь на то место.Ей на море стало гораздо легче.доктор советует чаще её туда отправлять.В 2017 году у нас на предприятии сменился работник проф.комитета.(ВЧДЭ-1)Боготол.дозвониться до неё не так уж ИИ ипросто теперь стало,так как она теперь у нас по совместительству.После некоторых попыток я всё-таки дозвонился до неё. Озвучил свою проблему. Но в ответ я получил следующее.-"Ваша дочь ездила в "Экспресс"в этом году,значит в следующий раз ей не положено туда ехать".это ответ нашего профкома.можете мне помочь как-то отправить дочь в этом году на чёрное море.или это действительно так,два раза подряд простой вагонник не может пользоваться услугами профсоюза.живу в доме где живут почти одни железнодорожники и почти все руководители.у них дети каждый год ездят. В заранее спасибо.
Наш ответ:

Сергей, доброго времени суток! Подскажите, как с Вами связаться. Можете прислать контакты на почту skurihinaaa@krw.ru

Таубе Евгений, 23/11/2017 в 12:54
Здравствуйте! Работаю в локомотивном депо машинистом. Ходил в отпуск в марте 2017г., а следующий отпуск по графику в декабре 2018г., законно ли это больше 18мес. без отпуска. И еще вопрос прописано ли где нибудь законом как должны составляться графики отпусков. Ведь приближенные ходят то и дело летом, а я то зимой то весной.
Наш ответ:

Здравствуйте! В соответствии со статьей  123. Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Следовательно, Вы вправе обратиться в профсоюзный комитет или к председателю первичной профсоюзной организации для решения вопроса о времени предоставления Вам отпуска.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Одним из правил является то, что работнику оплачиваемый отпуск должен  предоставляться ежегодно (статья 122 Трудового кодекса РФ) .Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Виктория, 21/11/2017 в 14:21
Здравствуйте, 17-18 октября задала вашим специалистам вопрос, но ответа до сих пор нет. Отправля. повторно вопрос и надеюсь в скором времени ознакомиться с ответом. Здравствуйте. Обращается к вам супруга работника Дирекции тяги Ачинск-1, машиниста тепловоза, с просьбой получения разъяснений возникшего вопроса. На предприятии у мужа, положением к кол. договору, к основному очередному отпуску предусмотрена материальная помощь семьям имеющим троих детей. При обращении, бухгалтерией, нам было отказано в выплате, по причине, что старший ребенок не усыновлен мужем и является пасынком. Официально наша семья имеет статус многодетной семьи. Во всех кодексах РФ, родители находящиеся в законном браке и имеющие на еждевении трех несовершеннолетних детей (включая пасынков и падчериц), являются многодетными. Считаю, что нам отказано в выплате, неправомерно, так как все трое детей находятся на фининсовом обеспечении у моего мужа. Во всех инстанциях, при обращении, учитываются доходы моего мужа. Алиментов за первого ребенка, я не получаю.При обращении в профсоюз, мне сказали, что они ни при чем. Надеюсь на адекватное рассмотрение моего обращения и помощь в решении вопроса.
Наш ответ:

Добрый день! Даная выплата Вашему мужу будет произведена в феврале, в день выплаты заработной платы

Сергей Александрович, 20/11/2017 в 01:06
Здравствуйте,хочу узнать где можно оформить и получить электронный профсоюзный билет?
Наш ответ:

Добрый день Сергей Александрович!

Если Вы являетесь членом РОСПРОФЖЕЛ, то электронный профсоюзный билет Вы можете получить у председателя первичной профсоюзной организации (ППО) Вашего структурного подразделения.

Если Вы не являетесь членом РОСПРОФЖЕЛ, то необходимо написать заявление на вступление в Профсоюз и передать его председателю ППО. Решение о принятии Вас в члены РОСПРОФЖЕЛ будет принято на заседании профсоюзного комитета. В случае положительного решения, председатель ППО оформит заявку на изготовление Вашего электронного профсоюзного билета.

 

С уважением,

Главный специалист отдела

организационной и кадровой работы Дорпрофжел

Гладкова П.Н. тел. 259-40-47 (4-40-47)

Павлов Дмитрий, 13/11/2017 в 18:50
Здравствуйте! Помогите разъяснить вот какой вопрос. Я работаю ТМХ-сервис г. Тайшет с 05.06.2017 бригадиром тепловозного цеха, до этого работал токарем и бригадиром в вагонном депо. Со свое работай справлялся, перейдя в ТМХ-сервис не было должным образом обучения . Сейчас каждый месяц лишают 100% премии. 1-й раз лишили из-за того что не одел рабочие ботинки придя с обеда (не успел), моя вина признаю. Хотя главный инженер Дроздов, инженер по обучению Чябан и мастер Ломов во время проверки сами не были одеты по форме. 2-й раз лишили из-за того что не было вклейки по замечаниям, хотя ответственными за документацию считается техотдел, которые получили всего лишь предупреждение. Сегодня главный инженер Дроздов решил снова лишить меня премии из-за того что в тепловозном цехе делают ремонт (побелка, покраска и т.п.), а я не накрыл оборудование. Хотя ответственный за ремонт и оборудование не я. Есть главный инженер, главный механик, а также мастер хоз.цеха, но все свешали почему то на меня, и даже не известили об этом. Помогите разобраться. Начальству иду навстречу при нормированном рабочем дне (до 17.00) постоянно задерживаюсь т.к. помогаю мастеру, который устроился месяц назад, сдавать тепловоз, в свои выходные дни ездил в командировку, которые не оплачиваются.
Наш ответ:

Дмитрий, здравствуйте! Вам необходимо переадресовать вопрос в Дорпрофжел на ВСЖД (http://dprof38.ru/forum/).

Ляна Валерьевна, 19/10/2017 в 10:05
Здравствуйте!Мой муж работает на железной дороги в Пч 2 Козульской дистанции 21 год ,у него умер папа мы написали на материальную помощь в связи со смертью отца,нам выплатили спустя 2,5 месяца 2000 рублей.вы считаете это нормально???по каким меркам дается материальная помощь?
Наш ответ:

Добрый день.  Материальная помощь на похороны близких родственников не предусмотрена Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.  Вам, вероятно, оказали материальную помощь от Профсоюзной организации. В зависимости от финансовых возможностей, профсоюзный комитет принимает решение об оказании помощи.  

Для информации: Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы предусмотрено оказание материальной помощи, но только в случаях смерти самого работника или неработающего пенсионера.

Сергеев Владимир, 22/09/2017 в 15:39
учился в Иланском ГПТУ-6 с 01.09.79г. по 28.02.1981г. В период обучения проходил оплачиваемую практику в локомотивном депо (имеется справка о зарплате с августа 1980г по февраль 1981г.). С 02.03.1981г по 19.05.1981г. работал в депо, затем служба в армии и возвращение в депо. Засчитывается ли оплачиваемая производственная практика в непрерывный стаж на выплату вознаграждения "за преданность компании"? Кадровики ответили, что нет. Правы ли они?
Наш ответ:

Добрый день. Для того, чтобы правильно Вам ответить необходима копия Вашей трудовой книжки. Предлагаю посмотреть Положение  о выплате единовременного вознаграждения за преданность  компании от 19.06.2015 года № 24. Если есть возможность, позвоните Андреечкиной  Т.А., можете в телефонном режиме рассказать, какие записи у Вас в трудовой. Тел 4-48-52

Кузнецов Игорь Сергеевич, 01/08/2017 в 11:50
У меня родился сын, начал писать заявление на подарок а в заявление надо указать номер карты а я не хочу чтобы знали много людей номер моей карты мне сказали значит ничего и не получишь.
Наш ответ:

Уважаемый Игорь Сергеевич!

 

Вероятно, Вы как член профсоюза РОСПРОФЖЕЛ обратились в первичную профсоюзную организацию, в которой состоите на профсоюзном учете, за выплатой материальной помощи в связи с рождением ребенка. Действительно, согласно «Положению о выплате материальной помощи в ППО и в Дорпрофжел»  выплаты производится путем безналичного перечисления на банковские карты и счета. Опасаться, что кто- то посторонний узнает Ваши личные данные, в том числе и номер банковской карты, не следует, так как все сотрудники, кто непосредственно работает с персональными данными членов профсоюза, дают подписку о неразглашении таких данных.

 

 

 

С уважением,
Заведующий финансовым отделом Дорпрофжел на Красноярской железной дороге- главный бухгалтер Власова Елена Анатольевна
тел.8-391-259-43-06,тел.4-43-06

Беляева свнтлана сергеевна, 12/07/2017 в 19:46
Добрый день.мы написали коллективную жалобу на свою головную компанию что не согласны находиться в простое и подписались.у нас теперь возник вопрос огласят ли наши фамилии дорпрофсож когда будут выходить на них и защищять наши интересы
Наш ответ:

Здравствуйте!

 

По жалобе направлено письмо в адрес руководителя, Фамилии не оглашаются и не будут оглашены.

 

 

Во вложении письмо в адрес руководителя

 

Спасибо!

Андреенко П.В., 29/06/2017 в 23:14
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться. Муж работает монтером пути на Козульской дистанции пути в п.Тарутино. Начальство постоянно задерживает на работе, часто работают без выходных, бывало и без обеда. А теперь и отоспаться не дают: с 3 часов утра по 11 часов дня муж с напарником скашивали траву, а к 17-00 их снова вызвали на работу - окно было. Муж спросил, будет ли завтра отгул - заместитель мастера ответил, что никаких отгулов - не выйдешь, пиши заявление. И это не первый раз. Всегда ставят "восьмерки", время вне рабочего дня не учитывают, и потом трудно добиться отгула. Посоветуйте, как прекратить произвол начальства. Все работающие молчат, т.к. боятся потерять работу.
Наш ответ:

Здравствуйте!

 

Обратитесь пожалуйста к правовым инспекторома труда Дорпрофжел на Красноярской железной дороге по номерам телефонов: 4-43-94, 6-63-03.

 

Спасибо!

 

Правовая инспекция труда Дорпрофжел

Страницы